為符合全球企業形象，
，南韓電子業巨擘三星電子（Samsung）計劃打造更為國際化的企業文化，
，減少繁瑣的公文流程，
，培養創新能力，
，建立新創企業的精神。三星想要打造一個符合全球企業的文化，
，在今年3月宣布，決心建立新創企業般的組織營運，打破集權管理，建立更水平式的組織。這項改革宣示活動由600位主管與員工共同出席。計劃中也允許員工夏天穿短褲上班，以及鼓勵員工休長假。，
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