台北市政府勞動局21日表示，
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，為使被資遣失業勞工早日重回職場，
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，就業服務法第33條規定事業單位於資遣員工時，
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，需於員工離職的十日前，
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，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，
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，列冊通報勞工勞務提供地所在主管機關及公立就業服務機構。
台北市政府勞動局統計，
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，今（2014）年1至11月資遣通報公司家數為1萬6，
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，326家，
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，資遣人數為2萬3，260人；較去年同期減少1，139家(-6.52﹪)及3，048人(-11.59﹪)。雇主如依法主動辦理通報，除可免於遭受3萬元以上15萬元以下之罰鍰損失外，也可讓各公立就業服務機構主動聯繫失業勞工，提供其各項就業服務措施，包括申請失業給付、辦理求職登記、提供就業諮詢與輔導等，以儘速協助被資遣員工。，