花旗徵MA 擴大選才範圍

迎接2018年畢業潮,

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,外商銀行在台灣徵選儲備幹部(MA)計畫提前在今年底開跑。花旗銀行昨(31)日表示,

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,新年度儲備幹部將擴大徵才範圍,

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,從畢業生擴大到有五年工作經驗的青年,

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,預計徵選20名,

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,擴大花旗銀行人才培育池,

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,幫助台灣留才。花旗集團台灣區總裁莫兆鴻昨日表示,

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,面對台灣人才外流,

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,花旗要當助力 ,

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,讓人才留台灣。莫兆鴻表示,花旗銀去年在台獲利百億元以上,今年前八月獲利已達到80億元水準,今年繼續耕耘金融進口替代以及數位金融發展,擴大市場版圖,未來勢必需要更多人才。對於台灣校園學生越來越少問題,莫兆鴻表示,國際與台灣一樣面臨少子化問題,人才來來去去,花旗銀今年儲備幹部計畫全面升級,有三大特點。第一、擴大徵才範圍以及拉長培訓時程計畫,由大學及研究所應屆畢業生,到五年工作經驗的青年也可挑戰。第二、培訓時程拉長到兩到三年,由台灣區高階主管親自授課並擔任教練指導,高於其他外銀的10~12個月。第三、自第二年起,儲備主管還將參加數周的海外培訓,前往香港、新加坡、倫敦或紐約,與其他國家的儲備主管一同進行專案學習,學習跨國團隊合作,對於日後的職涯發展有莫大助益。莫兆鴻表示,花旗銀儲備幹部計畫提供的薪水待遇與栽培計畫,比其他國銀好,不怕其他國銀搶才。,

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