華爾街 留不住年輕人

以往以高薪及社會地位吸引人才的銀行業，尼克向下沈淪受責難 安東尼：沒想過交易這事，正面臨年輕人才流失的危機，兩岸不進則退 中美鬥而不破、中日降至冰點，反映新一代菁英正揮別充滿壓力的華爾街，寶鋼武鋼合併 進程順利，追求生活品質與工作間的平衡。
過去，埔心舊館國小學童唱歌仔戲 宣導誠實納稅，華爾街大型金融機構的高薪工作令人稱羨，10檔價值三強股 搶扛多頭大旗，如今部分優秀的年輕銀行家卻自請離職，李清志／京都少年1937，自行開創事業第二春。儘管沒有確切數據，美國人口普查局的統計顯示，紐約都會區2013年第2季金融及保險業受雇員工人數，較2007年同期大減19%至109，187人。
對亞瑪德來說，銀行業是自行創業的跳板。亞瑪德年輕時在摩根士丹利擔任助理，每周工作70-80個小時，之後轉任高盛副總裁。她表示，銀行業的長工時及熬夜工作就像當兵，「睡眠不足是折磨，睡眠不規律對生活及健康都造成傷害」。
亞瑪德2007年離開高盛，自己創立投資公司。她也沒忘記以前閒暇時會以烘焙舒解工作壓力，2013年在紐約創立Mah-Ze-Dahr烘焙坊。
放棄個人生活一向被視為投銀及交易產業高薪與名望的合理代價，大學和碩士畢業生仍搶破頭，夢想加入年薪10萬至30萬美元的兩年銀行培訓計畫。
但曾在Rothschild投資銀行部門擔任兩年分析師的柯提斯說，有才華的年輕人開始質疑，用青春換取金錢值不值得。柯提斯目前經營職涯諮詢及交流網站WallStreetOasis.com，他說：「每周平均工作90個小時，一忙起來甚至會加班至120個小時，就算高薪也不值得。」，