新北市某廣告設計業員工吳姓女子日前談妥跳槽條件，
，離職後卻遭新公司爽約不聘用，
，失業3個月，
，憤而向勞工局投訴，
，經勞資協商獲賠5千元。律師建議，
，想跳槽與新雇主簽約或保留文件，
，被「放鴿子」才能主張薪資給付。法律扶助基金會楊姓諮詢律師說，
，吳女有雇主函文，
，足以證明雇傭關係已成立，以民法而言，吳女主張薪資給付並無不可。，
回應已關閉。
