1例1休後 廠商要增聘3萬人

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,約有兩成廠商預計增聘三萬名勞工,

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,其中多數廠商指稱增聘人力最大原因是因應勞基法「一例一休」修正,

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,尤其被視為長工時的行業如住宿餐飲業、醫療保健服務業、其他服務業等,增聘人力最明顯。勞動部公布人力需求調查,在出口增溫、一例一休效應帶動下,Q2廠商淨增聘人力達3萬人。 本報系資料庫 分享 facebook 勞動部每季都會調查廠商下一季的人力需求,並公布廠商自評增減聘雇的原因,過去廠商增聘人力最大原因都是需求市場擴大(含設備或部門擴)或補充退離人力,提升勞動條件比率僅占二成,但這次人力需求調查,廠商自認第二季將增聘人力最大原因是「提升勞動條件」、占三成三,與「一例一休」上路有關。值得注意的是,自評因「提升勞動條件」增聘人力的企業中,大多為長工時的其他服務業、住宿餐飲業、醫療保健服務業。尤其其他服務業,自評「提升勞動條件」而增聘人力者占七成,其他服務業包含包含美容、美體、按摩、殯葬業等,廠商預估淨增聘近三百名人力。住宿餐飲業、醫療保健服務則分別增聘二○三二名、一九二四名人力。另外,針對外界曾擔心因應「一例一休」,可能將使廠商提高兼職等人力,但勞動部表示,調查顯示整體廠商共淨增加三萬名人力,且九成五都是將聘雇經常性人力(正職),非典型人力(如派遣、兼職)反而很少。長工時產業增聘人力的原因 圖/聯合報提供 分享 facebook 歷年第2季僱用人數需求走勢 圖/經濟日報提供 分享 facebook,

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