動物園怪象 機電工變飼養員

台北市立動物園近日進行組室人力調動,

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,卻將機電技工調去動物組與環境組,

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,從原本的機具維修業務,

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,改為餵養動物與清理園區,

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,無法「人盡其才」。相關技工反彈,

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,向議員投訴。
台北市立動物園發言人趙明杰表示,

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,人員輪動是為了培養員工對園區業務熟悉度,

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,屬常態人事調配,

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,上線前也會給予一定教育訓練。
台北市立動物園七月底針對園區內七職等以下,總計約3百名員工發出一封公開信。信中提到園內資深同仁接二連三退休,造成各組室人力不均,將藉由職務輪調轉換跑道,提升同仁工作成就感,並發掘第二專長。
調動前,動物園還發出「職務調動意願調查表」,要求職工填寫,作為日後工作調派或升補參考。
不過近日人令發布,原機電組三名技工卻分別被調去動物組與環境組,與本職學能毫無關係,也非意願調查表填寫選項,覺得難以勝任。他們眼見新職8月30日須完成交接,向議員陳孋輝投訴。
陳孋輝表示,職務調動應考慮被調動者能否勝任新職,但這些技工長期在機電室服務,沒有照顧動物經驗,卻被要求未來要調配動物三餐、照顧動物,這樣的人事調動根據何在?若還調去照顧團團、圓圓,根本是讓「團團、圓圓挫咧等」,毫無專業。
趙明杰說,人員調動時,會考量工作條件可容許的專業差異程度,動物組人力主要考量的還是體能是否可負荷,執行動物餵養前也會先給予3至6個月在職訓練,不會讓員工貿然執行新職。
趙明杰坦言,人員調動屬公務人員人事管理一環,人令取消有困難,但若人員嘗試新職後仍不適應,可再評估調整。,

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