不適任師有改善期 教產工會抨擊

高雄市校園內傳出有老師性騷女同事、或教學方法不當等不適任教師,亞馬遜徵才10萬人 討好川普修補關係,經學校調查屬實,聯合報社論/注意蔡政府這波殺氣騰騰的「打假」風暴,卻因教育局定下「一個月自我改善期」制度,2.2兆 去年稅收創新高,讓教師因此得以解套無須進入輔導期,成大命名爭議 教師會發聲明,教師團體痛批教局刻意延宕,金控壽險業兼營信託有譜 最快明年修法通過,讓受害人痛苦不已。
教育局則表示,不適任老師的處理過程都依相關程序處理審查,絕無刻意延宕;且遭指控性騷的老師屬於不適任教師中的「行為不檢」,並不適用「輔導期」和「一個月自我改善期」的寬限。
高雄市教育產業工會總幹事陳俊成指出,教師不適任及性騷擾事件的處理,早有明確的法規程序,但教育局獨創的「自我改善期」、「再申訴」等理由,讓整個程序拖延一個月,等於是爽到「疑似不適任教師」,造成受害者身心折磨。
高市教產工會表示,日前接獲一名女老師投訴,有同校代課男老師明知她將要結婚,從去年9月起到今年2月間,陸續傳了50多封簡訊示愛,她去年向學校反映,但未獲積極處理,直到今年教育局接獲通報,校方才以「不適任」介入調查,時間已延宕近半年。
陳俊成指出,據了解,這名遭投訴男教師過去在其他4校任職期間,都發生過類似事件,如今校方拖了半年才展開調查屬實,卻又提出加害教師有一個月再申訴期,暫停所有處理程序,讓受害人擔驚受怕。
教育局回應表示,學校是在2月20日接獲投訴,隔日通報教育局,並在3月13日完成性別案件調查,也依性騷擾防治處理要點,通知男老師可在30日內提出再申訴,但因當事人25日就聲明放棄對調查結果之異議,該校教評會4月2日已召開教評會決議解聘,9日報局,並未拖延。,

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