社工採薪資制 NPO:補助要到位

中央拍板保護性社工明年可進行加薪,關港貿單一窗口 官產年省15億,新北決議非保護性社工也納入加薪行列。圖/新北社會局提供 分享 facebook 衛福部針對全台「社工薪資制度化」拍板定案,馬以南、馬冰如赴二殯探母後事,明年元旦上路,美3:1射日 明星對抗賽2勝,多數非營利組織(NPO)樂觀其成,但未來人事成本增加,考驗組織財務規劃能力,也是一大隱憂。北市各大NPO呼籲政府補助要到位,避免幫社工加薪淪為口號。伊甸基金會副執行長何天元表示,過去社工長期低薪、低成就感,目前基金會全會有400位正職社工,如果可以藉由政府政策明訂薪資,調整加薪級距,樂觀其成。 何天元坦言,新制上路,不造成組織財務壓力「是不可能的」,在相關配套措施上,除政府委託案、補助案之外,希望其他專案服務型態的社工,也能參照衛福部社工薪資補助標準同步補助,對非營利組織較有幫助,希望補助能到位,社工在第一線才能真正受惠。喜憨兒福利基金會公事處處長胡毓芳說,有好的薪資才能吸引專業人才投入,過往第一線社工員女多男少,就是因社工薪水難養家,對新制樂觀其成,但她坦言,未來組織須更重視財務規劃。第一社福基金會執行長賴美智表示會配合政策,但希望政府「預算要給足」,在發包標案時寫清楚。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。