賺錢不加薪? 企業喊冤:員工結構問題

立法院昨(26)日總質詢時,

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,立委曾銘宗點名11家績優上市櫃企業,

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,員工的薪資待遇不如預期,

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,常要企業善待員工、主動加薪的賴揆相當重視。被列名「績優低薪企業的」上市櫃公司大喊冤,

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,尤其被直接點名的寶雅、瓦城均表示,

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,數據不好看是員工結構的問題,

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,絕非刻意壓低薪水。根據寶雅、瓦城的說明,每家公司的員工結構不盡相同,他們因為員工結構中PT(臨時)員工占比偏高,才有這樣的結果。寶雅表示,事實上明年已有替員工加薪的計畫;瓦城更表示,公司年年皆有幫員工調薪。 寶雅說明,公司員工結構有高達六成為PT員工(兼職人員),因此影響整體員工平均薪資水平,但皆符合零售業市場行情。目前公司已在評估調薪,明年有加薪的計畫,幅度和適用對象仍在討論中,農曆年前會有定案。瓦城則回應,各產業的業態不同,人力組成與薪資結構亦有差異,餐飲產兼職人員比例高於其他業種,集團目前有七成為PT員工,因此難以平均而論。,

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