「年輕的國小老師找嘸人!」受少子化衝擊,關廠工人貸款 法官見解也分歧,宜蘭已經8年未辦國小教師甄選,偏鄉小校瑞湖僅21學童 人人會彈豎琴,教育界換血的速度緩慢,榮陽團隊 用改造腺病毒治癌,出現年齡斷層,立委研議 虛擬貨幣訂自律規範,此事昨天引起縣議員賴瑞鼎關切;縣教育處統計,提升老人安全 台南四草大眾廟送安全帽,縣內30歲以下國小老師僅占2.4%,研擬調降代課老師管控比例,釋出部分正式教師員額。
賴瑞鼎議員說,教育界青黃不接,不僅經驗傳承有落差,還影響新進老師投身教育界意願,有些優秀老師苦等不到正式缺,邊代課邊準備國考,一旦考上就轉行,師大、教育大學畢業生找不到頭路,就讀意願低落,整體素質跟著下降。
宜蘭縣102年學年度國小正式教師有2003人,其中25歲以下僅3人,26歲至30歲46人,30歲以下占2.4%;國中正式教師1098人,25歲以下13人,26歲至30歲84人,人數稍多,但也只占總教師人數的8.8%。
「少子化影響太大了!」教育處學管科表示,新生人數逐年降低,班級數跟著減少,今年全縣國小總班級數1193班,比去年足足少了39班,以現行編制1個班級1.6位老師計算,就要減少63位老師,即使扣掉每年退休約30人,1年還得再減少30多個員額。
老師超額是全國性問題,各縣市政府多透過控管代課老師比例,預留減班空間,但也造成代課老師過多;教育部日前宣布,明年將新增1500個國小教師員額,把編制從現行每班1.6人,提高到1.65人。
賴瑞鼎認為,這項政策受惠的多是高雄、台南、台中等五都,宜蘭分不到多少好處,建議教育處爭取經費,提高員額編制,多招一些年輕新血,否則再過幾年,宜蘭恐怕找不到30歲以下的老師。
教育處表示,宜蘭雖8年未辦國小教師甄選,但陸續補進公費生,只是人數不多;若要提高教師員額,經費是大問題,目前代課老師控管比例為5%,將統計教師退休及新生人學等數據,酌予調降,多釋出一些正式教師缺。,
國小8年未辦甄選 宜縣憂教師斷層
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