荷蘭皇家航空三年前將大中國區銷售業務改組至北京。 （路透） 分享 facebook 荷蘭皇家航空三年前將大中國區銷售業務改組至北京，
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，年資廿六年的吳姓女業務員不願赴北京上班，
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，公司以「不能勝任」終止勞動契約。吳女不服向法院提確認僱傭關係存在訴訟，
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，一審認為荷航合法，
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，僅判賠吳女一萬四千元未休假薪資補償差額；二審認定荷航片面更動工作地點，
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，不符員工手冊規定，
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，改判吳女勝訴 。高院判荷航須從二○一六年九月起至吳女復職日止，
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，按月給付七萬六千餘元薪資，並按月提撥勞工退休金六千多元至勞退專戶；荷航可上訴。 高院指出，台北、北京非一日生活圈，一般人無法通勤上下班，必須在當地租屋、買機票回台，往返一趟機票費就占去吳女五分之一月薪，何況沒租屋補貼，明顯是勞動條件不利之變更。荷航是少數深耕台灣的歐洲航空公司，吳女一九九○年開始就受僱擔任內勤業務員。吳女表示，公司人事於二○一六年六月告知大中國區銷售業務將改組集中至北京，要求她一週後回覆是否願前往上班，她回覆無意願，但公司卻在同年七月調她到北京，還明示「不接受調動或連續曠職三日」將終止勞動契約。吳女無法配合，荷航台灣分公司以她「無法勝任工作」為由終止勞動契約。吳女主張，依據荷航二○一一年一月版員工手冊規定，公司因營運需要，才有權變更所屬地勤人員工作地點，「調動地點以台灣為限。」吳女主張，荷航未提供住宿、返鄉探親假，只提供有限制使用條件的機票，她得另購機票才能回家，形同減薪。，