上樑不正,叫不動「共體時艱」

危機一樁一樁接踵而來,

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,誰都知現在必須共體時艱,

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,否則台灣真走不下去了!這不只是考試院長關中高聲疾呼「退休制不改,

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,台灣變希臘」而已,

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,除了國庫的大窟窿,

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,還有國營事業的爛攤子,

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,醫療體系大崩壞,

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,核電是否危及下一代等等。各個環節都在腐朽鬆動,再不戮力改革,誰都唱不出口「明天會更好」了。
馬總統帶頭喊「共體時艱」,連總統府的國務機要費也被大砍1000萬元。但究其實,很多人的「共體時艱」都是手指著別人,沒有把自己包括進去。立委9A引起公憤,才小刪一番意思意思;慰問金法制化一拖經月,還有人不服說要造反;國營事業動到年終績效獎金,員工就揚言「火大」;考試院推動丙等考績修法,公務員誓死抗拒;退休制改革朝向延後請領月退俸,國防部立刻跳出來稱「軍人工作性質特殊,不宜比照公務員」…。
每個部門稍微涉及自身的福利變動,便抵死反抗,則誰來參與「共體時艱」?這兩天有關行政組織改造的新聞,尤其使很多政壇醜態現形。各單位趁機自肥、黑官漂白、私下遊說、「買年資」偷渡福利、員額不減反增等等做法,弄到行政院陳冲和江宜樺動怒說要「嚴辦」。確實,如果進行著行政組織改造大工程的政府部門,帶頭「上樑不正」,論福利保衛便爭先恐後,論福利刪減則寸土不讓,那麼如何推動改造?如何令人不擔心越改越糟?
「共體時艱」是最響亮的口號,但誠實評估,共體時艱的社會氣氛完全沒有激發起來。在上位者如果還在猶豫,只思保全政黨權力,愛惜個人清譽,沒有破釜沈舟的決心,則下面必定沆瀣一氣,百般試探改革的底線。現在檯面上浮現出的風氣,幾乎沒有人勇於任事,能夠「清者自清」的已屬上焉者,下焉者混水摸魚能撈就撈;影響所及,從教授報假帳,到名嘴「領5000退1元」公然閃避健保費,只見一片投機自保的汙濁氣息瀰漫。
此刻如何能使全民同心走在共體時艱的路上?政府先要示範絕不能「上樑不正」,台灣已到向上提升或向下沈淪的轉折關頭!,

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