台灣人工智慧學校執行長陳昇瑋。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 人工智慧（ＡＩ）的浪潮將會像過去的Ｅ化一樣，
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，未來每一個環節都會用到ＡＩ，
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，不過，
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，ＡＩ是近三年才有的新科技，
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，成長又非常快速，
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，造成企業普遍感到缺乏ＡＩ人才。缺乏人才是企業要發展ＡＩ的重要課題，
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，根據統計，
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，台灣缺乏人才在世界排名第一，
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，尤其許多培養好的ＡＩ人才，常流失到國外企業，或是到在台灣的外商企業，主要是國外公司或在台外商給的薪資水準高於台灣企業，導致ＡＩ人才出走。 目前台灣ＡＩ學校雖然提供給企業ＡＩ的課程，但企業無法給員工足夠時間上課，這也是推展ＡＩ遇到的困難之一。ＡＩ學校為企業學生上完ＡＩ課程後，有六成的學生認為資料品質不佳，或無法取得資料，成為發展ＡＩ的最大障礙。由於ＡＩ是一種機器學習，必須要輸入大量、有用的資料讓機器學習，增加判斷的精準，雖然企業好像有很多資料，但好的資料很少，阻礙機器學習的發展。另外，管理階層是否自己了解與投入ＡＩ，也是企業能否成功發展ＡＩ的關鍵因素之一，若是管理階層只是指派下面的員工去做，自己不願意了解及學習，這樣要如何發展ＡＩ？像台塑、聯發科等公司是高階主管來上課，了解ＡＩ的語言後，才能與底下的ＡＩ人才溝通，並進一步推動ＡＩ在企業的發展，若把ＡＩ外包給別人做，這注定失敗。其他企業發展ＡＩ的困難，還包含了ＩＴ基礎建設不足，以及找不到合適題目來做ＡＩ等。希望ＡＩ學校不只是學校，而是能突破學校框架，進一步提供ＡＩ領域，從顧問諮詢、技術推廣、新創輔導、產學連結，更多的社群交流，甚至到個人職涯發展，讓ＡＩ真正在每一領域、每一角落深耕。，