三星電子響應南韓政府縮減工時政策，
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，主動更改規定，
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，下月開始員工超時工作10分鐘即算加班。三星此舉或能帶動其他企業跟進，
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，促成政府為勞工加薪的目標。三星電子原本要超時逾2小時才算加班，
業界髮際線
，如今改按每10分鐘為單位計算，
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，未來也不再把每2小時加發10至20美元的加班費列為「交通支出」。此外，
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，三星電子也將遵守新修訂的勞動標準法，
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，將含加班在內的每周工時上限由68小時減為52小時。南韓總統府上周表示，原訂7月起生效的縮短工時新制，將有六個月緩衝期，給企業更多時間準備。 日經新聞報導，三星電子新的加班政策目前是針對半導體和顯示器事業員工，未來或許也將適用於智慧手機和其他事業。據報導，三星電子也將從7月開始，對晚上10點後上班的員工按時加付50%工資。三星電子原本即對周末上班員工加付工資，但對周間並無明確的按時計加班費制度。由於許多企業效仿三星的招聘及薪資制度，三星電子的內部改革有望達到拋磚引玉的效果。三星員工未來薪資或可因而提高，但也有人擔心，此後工作得帶回家完成而且還沒錢可領。，