京東基層人力不外包 | 兩岸經貿 | 兩岸 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,
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,京東內部曾有高管提出,
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,將配送員等基層員工外包給第三方公司,
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,以節約成本,但遭到他的反對;「如果一家公司是靠剋扣員工的五險一金,犧牲員工60歲以後保命的錢,那是一種恥辱。」第一財經日報報導,京東的自建物流體系就如一把雙刃劍,服務好、效率高的同時也大量佔據公司的營運成本。劉強東在央視節目中表示,京東每一個聘用的人員,保安、保潔、每個快遞員都必須跟京東直接簽勞動合約,不允許有一個員工交給外包公司。劉強東自豪的表示,整個公司70%以上的員工跟他一樣是來自農村,這些員工在京東工作滿五年以上,絕大部分都能在老家的縣城,或是當地的小城市買得起房子。他說,「當你可以讓無數的員工,讓他們的日子過得有希望,對未來充滿了信心,這是一件很有成就感的事。」新浪財經報導,劉強東談到,企業對員工好永遠不能變,企業的失敗不是因為對員工好,而是因為沒有管理,對員工好跟有管理系統,二者是不矛盾。劉強東指出,只要把用戶體驗做好了,把成本效率做到極致,盈利是一個自然的過程,他並不想人為地逼著團隊賺錢,而是希望一切都是自然的。,