德國職業培訓制度在海外備受歡迎，
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，正以各種形式出口至歐洲、亞洲等地，
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，但在德國國內的受歡迎程度卻下滑，
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，因為愈來愈多年輕人選擇念大學、追求更高的學位，
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，加劇德國技術人力短缺的問題。路透報導，
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，德國雙軌職訓體系，包括在企業中進行最多三年半在職學習、及在職業學校的理論課程，被認為是幫助德國成為歐盟青年失業率最低國家的功臣。去年德國青年失業率為6.8%，遠低於歐盟平均的16.8%。 這種培訓體系在海外廣受誇讚，正在以各種形式出口至歐洲、亞洲、非洲和美國，但在德國國內的受歡迎程度卻在下滑，因為越來越多的年輕人選擇追求更高的大學學位。這可能加劇德國技術勞動力短缺的問題，從而衝擊經濟成長。目前德國技術勞動力短缺，一定程度上是因為每年有數以十萬計的年長員工離開勞動市場。德國工商聯會主席史偉哲指出，「這是一個危險的趨勢，德國技工正在流失」，從而可能迫使企業拒收訂單。為此，德國政府已誓言強化培訓系統，使其在本屆國會會期內更具吸引力。政府計劃進行設備投資，以便讓職業學校適應數字時代，將學員最低薪資納入法律，通過改善流動性來減少就業市場區域不平衡的問題。，