任正非談華為接班人：孟晚舟不在考慮之列

華為創始人任正非。（美聯社） 分享 facebook 華為創始人、總裁任正非多次對外表示，關中：人才變庸才 檢討考績法，家人子女不會接班，國科會交棒 朱敬一勉張善政3傳承，之前已任首席財務官、被選為副董事長的女兒孟晚舟亦不在他考慮之列。在最新的華為「總裁辦」郵件中，司法關說案／馬：痛心 查到底，其中不僅提到對正職、副職主管的能力與要求，士林夜市水果攤坑殺顧客 市府開罰2攤不改善就驅離 ，還包含了對華為接班人的四項要求。觀察者網報導，華為儘管有著輪值董事長、集體領導制度，其接班人人選一事一直耐人尋味。最新的華為二○一九年第四十八號總裁辦郵件中，其中不僅涉及正職、副職的能力與要求，對於幹部提拔、能力的看法等，還包含了對華為接班人的要求。 其中，對華為接班人的要求主要有四點，一、華為的接班人，除了視野、品格、意志要求以外，還要具備對價值的高瞻遠矚，和駕馭商業生態環境的能力；二、華為的接班人，要具有全球市場格局的視野，交易、服務目標執行的能力；三、對新技術與客戶需求的深刻理解，而且具有不故步自封的能力；四、華為的接班人還必須有「端到端」對公司巨大數量的業務流、物流、資金流等，簡化管理的能力。，