台積電台灣廠區新進碩士畢業工程師年薪，日本企業加薪的前提：提高生產力，約為三十二個月本薪。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 台積電去年獲利創新高，亞運／射破大會紀錄 陳怡瑄坦承嚇到，員工薪資福利也持續羨煞旁人。台積電近期公布二○一八年企業社會責任報告書，法務部：不容取巧 將檢討執法標準，揭露其台灣廠區的新進碩士畢業工程師全年整體薪酬，約為三十二個月本薪，優於業界水準。台積電的員工薪資福利費用包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞、退休金及其他福利，去年全球員工薪資福利費用總金額達一千○八十二億元，人均薪資福利費用金額為二百二十二萬元。 台積電約有超過四點八萬名員工，其中九成在台灣，台灣廠區整體薪酬位在業界前百分之十水準，全球員工總體薪酬，不含退休金及福利的中位數約一百五十八萬元。而總裁魏哲家與中位數員工總體薪酬比約為一四九比一，估算約達二點三五億元。台積電去年共晉用二三二三位新進員工，其中百分之七十九點七為三十歲以下的年輕世代。其新進碩士畢業工程師的平均整體薪酬，除了十二個月本薪與二個月年終獎金之外，還加上約十八個月的現金獎金及酬勞，整體薪酬約達三十二個月的本薪。該公司直接員工平均整體薪酬則約為二十七個月的本薪，每月平均收入為台灣基本工資的三倍。另外，台積電的調薪幅度也不錯，去年四月對台灣地區調薪幅度約為百分之三至百分之五、大陸地區約為百分之九至百分之十，其餘地區的增幅約為百分之三至百分之五。由於薪資福利好，去年台積電的離職率僅百分之四點五。台積電也是繳稅大戶，去年在全球各地共繳納五百十七億元稅款，其中百分之九十四繳給中華民國，是去年的企業繳稅金額第一名，占國內去年營利事業所得稅實徵淨額比例達百分之七點六。，