中鋼拚競爭力 兩路進擊

台灣鋼鐵公會理事長林弘男將再任中鋼總經理。 記者林政鋒攝影 分享 facebook 內定接任中鋼總經理的台灣鋼鐵公會理事長林弘男昨(15)日強調,

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,相關任命仍需中鋼董事會通過,

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,若可獲得任命他願意付出與承擔,

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,為提升中鋼競爭力不懈怠,

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,林弘男表示,

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,國際鋼鐵貿易障礙有惡化趨勢,

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,面對美國高關稅,

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,建議政府趕快組團溝通,有協商就有豁免機會。以下是林弘男接受本報專訪紀要:問:接任中鋼總經理後最重要工作是什麼?答:歷練生產部門,做過中龍高爐擴建,中鋼當前面臨設備更新問題,以及二號高爐將進入大修,需要跟時間賽跑,把所有生產線相關事情都規劃好,奠定中鋼六座高爐永續發展基石。此外,人力傳承更是重點課題,人才斷層似乎比想像中嚴重,主管幹部培訓應再加速歷練,活化中鋼人力資源。問:中鋼總經理與鋼鐵公會理事長的角色如何協調?答:中鋼長期釋出資源給台灣鋼鐵公會使用,目前鋼鐵業面臨美國啟動232防衛條款,對進口鋼材課25%高關稅,包括之前美國對台鍍面鋼材課反傾銷稅,也都是中鋼協助處理,未來中鋼還是會盡力為公會付出,讓鋼鐵產業受惠。由於國際鋼鐵貿易障礙有惡化趨勢,面對美國高關稅,建議政府趕快組團溝通,有協商就有獲得豁免機會,目前加拿大、墨西哥已取得豁免,日本、南韓也在談,事實上川普就是要大家去談,有談就有自高關稅脫身的機會。問:政府近來對許多公股事業放寬年齡限制,會發生在你身上嗎?答:中鋼是有制度的好公司,一定要遵守中鋼屆齡退休規定,延長退休年限絕對不會發生這種事,中鋼有中鋼政策,到現在沒有發生過這種例子。問:重新擔任中鋼總經理,心情如何?答:有重新回任中鋼總經理的機會,顯示中鋼人力傳承確實出現障礙,會盡一切努力協助董事長做好布局。,

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