台灣近十年勞參率緩步上升，
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，主要是拜台灣女性勞參率日益提高之賜。最新統計顯示，
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，去年女性勞參率上升到51.1%，
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，但較主要先進國家仍屬偏低，
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，只比義大利高，
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，較鄰近南韓的52.9%、日本的52.5%都低，
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，更比新加坡的60.2%低近一成。從女性各年齡勞參率來看，
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，35歲及55歲是兩個重要斷點，勞參率呈現斷崖式下降趨勢。 經濟日報提供 分享 facebook 勞動部勞動統計顯示，近十年我國勞動力參與率緩步上升，2018年上升到59.0%，較2008年上升0.7個百分點，主要拜女性勞參率日益提高。但與主要國家相較，我國整體勞參率低於香港的61.2%、日本61.5%、美國62.9%、韓國63.1%、新加坡67.7%，差距在2到9個百分點間。觀察各國女性勞參率，最低的是義大利41.1%，其餘各國都在50%至60%左右，我國去年51.1%，低於日本的52.5%、韓國52.9%、新加坡60.2%，亦低於歐美國家。從主要國家女性各年齡層勞參率觀察，2018年我國女性勞參率在25到34歲都超過85%，較美、日、韓同年齡層女性勞參率高。但因結婚、生產、育兒及負擔照顧家人等因素，勞參率隨年齡增加下降，其中35歲較35歲以下勞參率驟降7.4個百分點；此後隨年齡愈大，勞參率愈低。直到50歲，再次進入另一個大斷點，從74.0%驟降13個百分點到61%。勞動部分析，近年新興服務業興起，提供較多工作機會，加上母性保護措施日漸改善，有助於婦女婚育階段就業，因此35到49歲勞參率大幅改善，達75%以上，與美、日同等水準，甚至高於韓國。但是職場對高齡就業仍不夠友善，50歲以上女性勞參率明顯低於美、日、韓。至於日本，30歲出現重要斷點。日本2018年女性勞參率25到29歲達到高峰83.9%，因婚育因素，30到39歲勞參率即開始下降，40歲以後復出職場再就業者明顯增加，勞參率再度上升，40-49歲進入另一高峰，達到79.6%，此後勞參率雖略減，但直到60歲勞參率才驟降。韓國部分，女性也是30歲以後就快速退出職場。2018年女性勞參率在25到29歲達76.5%高峰後，30歲以後驟降到65.2%，35歲再降到60.7%；45~49歲再創另一高峰達70.2%，直到60歲以上才大降到48.3%；65歲以上仍有24.7%，大幅高於我國的4.4%，也高於日本的17.6%、美國的15.9%。歐美各國女性勞參率都不受婚育影響，25到54歲的各年齡層勞參率都仍在80%左右，瑞典女性勞參率甚至到55歲以前都在九成以上。，