選務人力荒 高市不排除強制指派

年底選舉倒數50天，「全台獨嘉」App 帶你認識廟會，選務仍鬧人力荒。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 高雄市為今年選舉投開票所選務人員舉辦講習會，今彩539第107005期 頭獎2注中獎，下星期將分區展開，全球人口集中都市 2045年破60億，但到目前為止，中職／鄭鎧文單季遭105K 追平大師兄紀錄，具公教資格的工作人員尚缺4000多人，4多2空萬點倒數計時，非公教也缺3000人左右。高雄市選舉委員會主任委員趙建喬表示，已行文高市府各局處多推薦人員參與，如人數仍然不足，不排除要求部分局處強制指派。高雄市今年有1823個投開票所，如不算公投案要增的人手，每個投開票所依選民人數多寡計，每票所約需6到11名工作人員，責任最重的主任管理員就需要1823人，到目前為止，部分人口多、投開票所也多的行政區，連主任管理員的人數還無法找足，大行政區間還「搶人」。 一位當過投開票所主任管理員的公務員說，今年有多案公投，開票作業時間比較長，年改讓不少公教人員心寒。高市有一區公所本來和區內某學校說好，校方推薦部分老師參與選務，但看到公投案數量，老師集體退出，公所人員趕緊到校溝通。有些公所人員四處請託，還是找不到人，十分沮喪。縣市選委會向中選會反映，增加公投，應考慮增加選務工作津貼，主任管理員、主任監察員、管理員和監察員分別加支1200元、1100元和1000元，增為4600元、3900元、3200元和2700元，中選會也向行政院爭取，但目前行政院尚未定案。選委會主委趙建喬說，不會讓投開票所開天窗，選委會已行文高雄市府各局處，再推薦人手，如到最後階段主任管理員、公教資格的管理員人數仍不足，不排除要求市府各機關強制指派。，