俗稱「三商銀」的華銀、一銀及彰銀，
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，今年響應政府留才政策，
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，陸續大幅加薪，
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，也盼吸引優秀年輕人才。 (本報系資料庫) 分享 facebook 大陸「惠台」措施引發掏空台灣人才疑慮，
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，「三商銀」祭加薪措施，
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，當政府留才政策啦啦隊；華南銀行將破天荒推出專業升等加給、今年累計加薪最高達26%；第一銀行所屬第一金控全體成員4月也要再次加薪，今年累計加幅最高14%；彰化銀行最高調幅也有7%。「三商銀」是台灣市場對第一銀行、華南銀行、彰化銀行的俗稱，三家銀行均有百年歷史，面對兩岸競逐人才的嚴峻情勢，公股行庫高層昨晚表示，「三商銀」責無旁貸。華南金控向來力挺政府政策，為了讓台灣的年輕人早點出頭，核心子公司華南銀行破天荒將在7月1日推出「專業職等調升加給」措施，華銀以往升官只有主管加給，今年起將額外多給8%~10%的專業加給。華銀員工大約7，000名，今年1月1日，已針對入行不到五年、月薪3.5萬至4萬元的年輕人，最高加薪7%；4月1日起，在與績效連動下，預計全行加薪7%~9%，加上7月將上路的專業升等加給，擁有多項證照、工作表現好、主管考評佳的年輕人，今年合計加薪將達26%。經濟日報提供 分享 facebook 據了解，這項專業升等加給，旨在為厚植台灣年輕人競爭力而設，除了薪酬加碼，且破天荒在華銀各分行增設全新主管職位：課長，在襄理之下，讓年輕人努力五年後就有機會當課長，而非像過往，得苦等十幾、二十年，才能從「非主管行員」升襄理。第一銀行所屬第一金控全體成員，繼今年1月1日，針對入行四、五年的年輕人，大方加薪11%之後，4月份將啟動第二波加薪，與績效連動下，平均加薪2%~3%，集團約9，000位員工都適用，除了金控母公司經理人須提報董事會通過，各子公司可逕自在4月份，自行搭配考績調升，且全部追溯至今年1月1日。，