台中市勞工局從民國101年起成立「勞工權益基金」，
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，提供非自願離職及職災失能勞工慰助金、住院慰助金、看護費、子女就學補助，
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，但因宣導較少，
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，多數勞工都不知有此權益，
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，每年約編列2800萬元，
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，申請件數都不到1000件，
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，至今已累積4400萬元盈餘。台中市勞工局長吳威志表示，
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，今年起希望多宣導「勞工權益基金」讓勞工得知權益。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 勞工局長吳威志表示，
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，各縣市都有編列「勞工權益基金」，
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，台中的預算在六都不算高，但盈餘很多，主因是勞工都不知這項權益，過去僅透過工會宣傳，或有勞資糾紛、職業災害需要調解時，才得知可申請，101年以來協助近7000個家庭，去年申請970件、前年600多件，數量不多，盈餘不斷累積，今年起希望多宣導讓勞工得知權益。 勞工遇到什麼問題，可以申請勞工權益基金？勞工局表示，只要職業災害失能、非自願離職、被資遣都可申請，沒有限制資格，本來限定設籍台中市的勞工，106年也修正只要勞務工作地在台中，遇到職業災害、非自願離職都能申請。勞工局以去年申請的970個案件分析，以營造工地職災、交通事故意外申請最多，例如在送貨過程受傷。吳威志指出，這筆基金補助項目有失能慰助金，依勞保局核定失能等級，輕度2萬、中度3萬、重度4萬；住院慰助金依實際住院天數，最高補助1.5萬元。職業災害期間也有生活補助，每人每次最多補助2個月基本工資，最多6個月基本工資；也有看護費、子女學費補助。勞工局表示，去年有一名勞工在營建工地「熱危害」造成失能，妻子推著輪椅來申請勞資調解，才得知可申請生活補助。即使是低收入戶、同時申請社會局福利補助，也不會排擠權益，但申請時勞工局會先進行初審，通過率都達9成。，