勞動部預告高階白領納責任制，
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，多個勞工團體19日在國發會前召開記者會，
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，呼籲勞動部應避免勞工陷入過勞職災。 （中央社） 分享 facebook 勞動部月初預告將「每月工資達二十萬元以上監督管理人員」納入勞基法「責任制」，
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，國發會隨後提議擴大範圍，
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，納入「各行業別薪資中位數兩倍以上」、「月薪逾基本工資三點五倍者」等，
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，若是以基本工資兩萬三千一百元試算，
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，等於月領逾八萬八百五十元就可以納入責任制，
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，適用人數激增為原來的一二七．八倍，從三千人增至三十八萬六千多人。台灣勞工陣線、全國金融業工會聯合總會、台北市與高雄市產業總工會等勞團昨到國發會抗議，高喊「國發會，資方打手」，並要求國發會撤案。勞陣秘書長孫友聯表示，雖月薪二十萬元以上者只有三千人，但以薪資作為責任制門檻，已違反以個別行職業工作者的正面表列納入原則。 孫友聯指出，若依國發會意見鬆綁，以基本工資兩萬三千一百元乘三點五倍，等於月薪超過八萬八百五十元就能納入責任制，相信很多台灣國營事業、金融業勞工都包括在內，勞團堅決反對；北市產總總幹事陳淑綸則痛批，國發會對勞動法令指手畫腳就算了，但內容卻荒唐至極，「難道薪水越高的人就應該要錢不要命？」國發會主秘何金德代表出面回應，強調提議是為了給高薪高階白領主管更多工作彈性；國發會指勞團指控完全與事實不符，令人遺憾；並表示相關做法在歐美各國行之有年，新加坡與日本也早採用，既符合新數位經濟模式所需，也不影響藍領勞工基本權益。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，草案預告期剛結束，預告期間廣納各方的正反意見，正蒐集分析當中，會再做整體評估。，