男50萬、女43萬 兩性薪資漸拉近

台灣社會的性別刻板印象逐漸消除，高雄苓雅區交通亂象 紅線違停占3成，加上性別平權的倡議，AIT澄清：反服貿 未影響台加入TPP，

兩性薪資差距逐步縮小。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 兩性薪資差距逐步縮小，【重磅快評】審理兩年 機靈判決凌遲台北人的大巨蛋夢，根據主計總處調查，生控抗癌藥 臨床加速度，二〇一七年女性年薪中位數落在四十三點八萬元，年終慰問金 吳育昇：立場與政院同步，男性則為五十點三萬元。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，新光吊橋竣工 留存老街溪記憶，主因台灣社會的性別刻板印象逐漸消除，加上性別平權的倡議。觀察近五年兩性薪資成長比率，女性年薪中位數從卅九點六萬元，成長百分之十點六一，去年來到四十三點八萬元；男性則從四十七點七萬元，成長百分之五點四到五十點三萬元，女性年薪中位數成長幅度約為男性兩倍。 104人力銀行表示，近幾年女性受教育程度越來越高，且社會倡議兩性平等的價值觀，因此女性的薪資水準逐漸與男性拉齊是必然現象。1111人力銀行副總經理何啟聖指出，女性薪資成長與女性勞動參與率有很大關係，勞動部的調查顯示，一九九七年女性勞動參與率僅百分之四十五點六四，二〇一七年成長至百分之五十點九二，增加五點二八個百分點，已經與美、日的水準相同。另從教育程度及法規面來看，何啟聖說，兩性教育程度接近，也規範性別歧視、婚姻歧視等，有助於女性在職場站穩腳步。不過，從另一個面向思考，低薪現象持續多年，「單薪」不足以應付家庭支出，「雙薪」反而是成家的必要條件。，