嘉縣近百教保員 仍領22K低薪

嘉義縣鄉鎮市公立幼兒園師生上課情形。圖/縣府教育處幼教科提供 分享 facebook 去年準公共化幼兒園政策上路,

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,嘉義縣51所私立幼兒園有28所簽約,

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,教師薪資提高,

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,但同屬公立幼兒園,

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,鄉鎮市立幼兒園近百名教保員仍是臨時人員,

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,領22K低薪,

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,形成「一縣二制、同工不同酬」現象,

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,教師會及議員為教保員請命,

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,要求縣府提高待遇或爭取中央修法解決。參加準公共化幼兒園私幼教師初任每月薪資2萬9000元,服務滿3年增到3萬2000元,長期低薪情況獲改善,但嘉縣近百名鄉鎮市立幼兒園教保員在101年幼托整合「幼兒教育及照顧法」施行前就任職,至今仍是臨時人員,她們奉獻幼教,卻只能領基本工資過日子。 嘉縣教師會副理事長楊智強說,少子化成為國安議題,教保員有其專業又是常態工作,與準公共化幼教師「同工不同酬」,還適用臨時人員晉用辦法相當不合理,政府遺忘照顧這群領22K教保員,許多家長考量學費,將孩子送學費便宜鄉鎮市立幼兒園,守護孩子的教保員卻領低薪,情何以堪!議員林緗亭、何子凡去年質詢為教保員請命,要求縣府調高薪資。教育處說,鄉鎮市立幼兒園早期由托兒所改制,101年幼托整合後,教保員須有幼教幼保相關科系畢業,為保障在職人員權益,只需在110年12月31日前取得學歷,就可以臨時人員晉用,鄉鎮市所公所不願開缺,併同國小附設幼兒園,讓縣府辦考試任用。幼教科說,已有大半鄉鎮市公所舉辦教保員考試錄取,讓臨時人員任用的教保員取得正式教保員資格調薪,計畫5月舉辦統一招考,希望未辦考試的鄉鎮配合開缺,解決同工不同酬問題。,

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