薪資增幅 連五月逾2%

行政院主計總處昨（11）日發布最新薪資統計，中鴻鋼價跟漲 機率高，由於國內景氣持續復甦，中職／廖任磊飆速3K 雙獅會西武再勝，廠商調薪愈趨積極，魏應充到彰檢 從後門秘道進法警室，4月全體受僱員工經常性薪資平均為40，金門九宮碼頭「漲九降」10多輛轎車遭浪擊毀損，729元，對的趨勢X對的產品，年增2.27%，年增幅已連五個月突破2%，薪資水準持續上揚。根據主計總處調查，今年1至4月經常性薪資平均40，683元，較去年同期增加2.57%，為近18年來同期最高增幅。 經濟日報提供 分享 facebook 主計總處官員表示，一般情況下，員工很少會被「減薪」，加上近來國內景氣回溫、廠商調薪意願增加，因此薪資水準維持上揚趨勢。而若計入物價影響，今年1至4月「實質經常性薪資」為38，107元，依舊未及2001年同期38，172元的水準，形同薪資倒退17年，但二者之間的差距已經逐漸縮小。主計總處指出，「薪資」指的是廠商支付員工的工作報酬，包括本薪、按月津貼等俗稱月薪的經常性薪資，以及年終獎金、年節獎金、紅利、績效獎金和加班費等非經常性薪資，二者加計並扣除物價影響後的數據就是「實質總薪資」。主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出，雖然經常性薪資成長幅度追不上物價攀升，但1至4月「實質總薪資」創歷年新高，年增率2.66%，仍然可見薪資成長動能。潘寧馨說明，觀察近年廠商調薪考量因素，仍以評估員工個人表現為主，企業多半針對表現良好的員工發放績效獎金，而非全體調整月薪。因此，經常性薪資的成長速度，已經趕不及非經常性薪資增幅，在解讀薪資統計趨勢時，將總薪資一併納入觀察會較全面，「畢竟員工確實有領到這筆錢」。，