觀察站/永續…公平處理就對了

當退休公務員領月退還領年終慰問金,

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,政府面對勞保瀕臨破產,

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,卻傾向調降勞保退休給付、甚至不排除調高費率上限,

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,相較於公務員的「福利保障」,

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,勞工的相對剝奪感自然提高,

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,廣大勞工的心聲,

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,對政府形成一股龐大的壓力。
在野黨頻頻訴求「退休公平正義」,

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,要求一併檢討勞保與軍公教退撫制度;國民黨團也要求將「政府負最終責任」入法。行政院長陳冲曾擔任過保險司長,

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,相關專業自不在話下,

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,他提出「五個層面、四大原則」,指示相關部會同步檢討勞保、公保、軍保及國民年金保險制度,進一步呈現其思考脈絡及理念。
以勞保為例,在當今社會氛圍下,讓「政府負最終責任」入法似是最能呼應廣大勞工朋友、也是能解勞工「爭搶提領」燃眉之急的政策,但試想,一旦虧損都由政府負擔,勞保經營績效還有人在意嗎?又有多少立委敢同意提高費率?
同樣的,公教退休各式所得是否合理,也不能以刻板的「藍營不敢得罪公教人員」來解讀,若無法通過五層面、四原則驗證,就算法理上拗得過去,陳冲也不會同意依例發給。
政府不能坐視保險破產,但軍公教退撫制度若不檢討,最後惡果將是全民承擔。現在重新檢討,能不能揚棄民粹理盲,從永續經營、全民共享的角度出發,共同理出一個頭緒?,

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