行政院日前通過修法草案，
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，將由中央明定公立中小學教師寒暑假到校天數，
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，引發爭議。 圖／翻攝自潘文忠臉書 分享 facebook 行政院日前通過教師法修正草案，
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，將由中央明定公立中小學教師寒暑假到校天數，
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，引發爭議。不受相關法令規範的私校，
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，寒暑假早被限縮，
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，最近還有私中限制寒暑假共只能放十五天，
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，經勞資調解不成，目前正由全國高級中等學校教育產業工會（全中教）申請交付仲裁。這是全中教首次申請仲裁為私校師爭取正常寒暑假；兩大教師工會全教總、全教產都說，私校限制放寒暑假不罕見，甚至規定招生額度沒達標，不能放暑假，但工會訴諸仲裁首次聽聞。該案很可能創下全國首例。 全中教理事長高孟琳指出，新北市一所私立高中董事會去年十二月決議，今年寒假只能休五天、暑假休十天，超過天數算曠職，可能被解聘。教師敢怒不敢言，今年寒假都只放五天，請全中教幫忙爭權益。高孟琳說，私校專任教師不適用勞基法，除非兼行政職，否則沒特休。反觀勞工年資滿五年就有十五天特休，該私中許多教師任教逾廿年，若依勞基法可放廿六到卅天假，寒暑假只放十五天，比一般勞工還不如。且該校在學期中、正和工會協商聘約時，就片面宣布對勞方更不利的待遇，已違反勞動法令，全中教因此請新北教育局、勞工局介入解決。教育局表示，私校教師寒暑假是否到校為校方權責，但由董事會決議，非其職權，應透過勞資爭議調解。校方在調解時表示，依該校聘書規定，寒暑假「如學校有重要工作應隨時到校處理，不得藉故拒絕」，為因應新課綱備課及少子化衍生之招生問題，才要求寒暑假到校，但教師除事、病假，仍可休十五天。新北教育局長張明文說，私校勞動條件差太多，仍有很大進步空間，教育局已請勞工局依法秉公處理，盼勞資雙方好好協商。高孟琳指出，經勞資調解失敗，全中教已申請仲裁，將由勞、資及勞工局各找一名仲裁委員，仲裁結果具法律判決效力，勞資雙方要遵守。，