台塑越鋼嚴審勞工 統一人才在地化

台塑越鋼的承包商之一、中國冶金集團將撤回三千名中國籍員工,

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,若中國籍員工不回越南,

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,恐影響越鋼復工進度。台塑越鋼董事長林信義昨天指出,

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,按照合約,

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,「承包商也希望趕快回來施工」。
林信義表示,

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,以目前越南排華情勢,

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,將心比心看待中國籍員工,可以理解他們返回中國的想法,所以暫時對中國承包商採彈性處理。不過,中國冶金的中國籍幹部約一百多人,因具技術專業,仍留在越南盤點財物,研商後續復工作業。
台塑越鋼指出,因為第一線施工人員以越南勞工為主,待這波事件過後,台塑越鋼將與承包商共同過濾承包商所聘僱的勞工,包括越籍勞工及中國籍勞工,盼在勞工素質上能有所加強。
尤其這次事件起因於承包商所雇用的越南籍員工群起罷工,圍毆中國籍勞工,還去砸中國承包商所做工程,這類會教唆、行動激進的越南勞工,都需過濾。
統一企業表示,越南廠共有七名陸籍幹部,在排華事件剛發生時,就已協助他們離越,確保人身安全,何時返回越南,仍未討論;但統一實施「人才當地化」已數十年,越籍幹部人數不少,最高已升任部經理層級。
統一指出,當初挑選陸籍幹部赴越南工作,基於培養國際化人才為考量,而且能被外派的陸籍幹部能力都很強,專業知識相當高,以越南七名陸籍幹部為例,對待越南人反而更客氣,懂得尊重當地民俗文化,不會有人種優越感作祟等問題。,

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