「勞動部」周一掛牌，
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，團結工聯將號召勞團在場外舉辦另類揭牌，
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，但掛的是「人資部」，
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，反諷升格後的勞動部，
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，實為更偏向資方的人資部。不過，
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，有學者也憂心，
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，政府人力資源業務分散在各單位，
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，台灣人資和人才問題恐怕仍是多頭馬車。
台大國家發展所副教授辛炳隆說，
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，勞動部升格後，
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，政府人資業務仍散落在教育部、國發會、勞動部和經濟部等各單位，未能有效整併，恐怕才是影響人才政策的結構性問題。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，勞動部不再是弱勢部會，部長潘世偉和財經部會首長平起平坐後，不能再對勞工權益和放寬外勞等議題讓步，要拿出「guts」（魄力）為勞工發聲。他還說，勞動部內部組織雖調整，但人力未明顯增加，尤其像落實勞動規定的勞檢人力迫切需要增額。
全國自主勞工聯盟執行長朱維立說，勞動部除應積極解決台灣勞工的低薪、就業不穩定等問題，也應保障勞工老年退休生活。
全國產業總工會理事長莊爵安則說，勞動部照顧勞工的力道要跟著升級，憂心少了委員制後，工會團體無法再參與勞工政策的形成。辛炳隆也認為，勞動部未來少了社會對話的體制內機制，擔心有些聲音會被弱化。
潘世偉說，勞動部雖然少了勞委會時代的委員制，但他將另外成立政策委員會，在政策形成前，就在前端諮詢各方意見。，