叫車服務公司Uber從新創公司一路發展為市值690億美元的大企業,最大政變 「新四人幫」遭習近平清算,但在今年2月被迫因公司的陋習道歉,熱浪來襲!麥當勞推全新漸層冰沙消暑又好拍,關鍵人物是曾在公司擔任軟體工程師的佛勒(Susan Fowler)。曾在Uber擔任軟體工程師的佛勒揭露自己受到性騷擾的經歷,股海自在行/降證交稅 才能擋證所稅災難,成為許多人勇敢揭發性騷擾醜聞的開端,天津濱海媽祖文化園 9月9日揭牌,因此被金融時報評為2017年度人物。 圖片來源/「susanjfowler.com」網站 分享 facebook 她挺身而出揭露自己在Uber受到性騷擾的經歷,金門縣長陳福海競選總部成立 展現尋求連任決心,不僅讓Uber由盛轉衰,月亮杯解禁!下月就可買到,也成為後來許多人勇敢揭發性騷擾醜聞的開端。佛勒被選為時代雜誌封面人物之一,也被金融時報評為2017年度人物。2015年佛勒進入Uber任職,當時公司如日中天,也是許多工程師的夢想就業目標,舊金山街頭隨處可見Uber員工驕傲地穿著公司T恤。然而兩年後,Uber爆出一連串醜聞,也成了科技界裡的負面教材。這個轉變的起源,就是佛勒。佛勒今年2月在部落格發表了一篇長達三千多字的文章,鉅細靡遺地描述自己在職場遭遇的性騷擾經驗,包括加入團隊第一天就被主管要求發生性關係,人資部門對佛勒的申訴裝聾作啞,還把佛勒打壓為「作秀」。她的文章發表後立刻廣為流傳,掀起滔天巨浪。佛勒並沒想到自己引發今年三大潮流,她對職場真相的描述,讓Uber陷入危機;此外,對大型科技公司權力和影響力的反抗也愈發激烈;最重要的是,佛勒勇敢指控後,鼓勵許多性騷擾的受害者出面指控,扳倒多名媒體、影劇和企業界的重量級人物,有可能永久改善女性在職場的待遇。佛勒接受金融時報訪問時表示:「多年來許多女性勇於發聲,但少被相信,那些加害者幾乎沒有受到真正的制裁。今年,情況完全變了。」以Uber為例,佛勒的文章讓公司天翻地覆,也召集全部員工開會討論,董事會並啟動多項調查,推出企業治理改革措施。投資人也質疑Uber執行長卡蘭尼克的企業文化,在7月時逼迫他下台。一名投資人說,佛勒的指控是引爆點,靠著她的指證歷歷,才引發重大改變。佛勒出身貧困,兄弟姊妹共有七人,在亞利桑那州一處人口僅600人的小鄉村成長。佛勒的父親是位牧師,也是高中教師。佛勒並未完成高中學業,因為她必須擔任保母,以及在牧場工作,只能在圖書館自學。儘管缺乏正規教育,佛勒仍決心上大學,最終申請上了亞利桑那州立大學哲學系。後來佛勒轉至賓州大學,拿到了物理學碩士學位。24歲前往Uber工作時,佛勒已是物理學家和電腦科學家。佛勒表示,自己沒料到部落格的文章會引發這這麼巨大的衝擊;她表示,是她強迫自己成為「吹哨者」,因為「那是對的事」。此外,她的出身背景與矽谷的同僚截然不同,可能也是文章引發關注的原因之一。佛勒指出,年輕時她覺得自己的出身背景是弱點,但過去幾年來她已經學會把這是為自己的強項。她說:「我從未不勞而獲,一切都得靠自己爭取。我被騷擾、歧視時,決定盡全力反擊。」最初佛勒揭發Uber性騷擾醜聞時,看似會成為一樁獨立的事件;然而這個事件卻掀起波瀾,擴散至公司外部的世界。出面指控受到性騷擾的女性人數前所未見,加害者的下場也相當悽慘。佛勒表示:「我很欣慰,也對我們的未來非常樂觀;今年,我們國家終於能站起來,宣告不再姑息女性受到的糟糕待遇。」(綜合外電),
佛勒對抗性騷擾 掀起女性職場革命
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