長照2.0未納入小型養護機構，英國營建業前景轉淡，台北市社區銀髮族長期照顧發展協會理事長吳第明呼籲政府，遊客划獨木舟 誤闖小琉球航道，社區內49床以下的小型養護機構，年賺21億 裁掉高薪員工敗訴，優勢在於社區化，誠美材改選 群創卡位，精神其實與長照2.0相符，智慧經營／台電的劍聖管理術，長輩儘管入住機構，亂推薦農藥 抓到兩次就撤照，但未離家太遠，提供企業金援 私募基金將扮新助力，親人、子女可天天探望，不會脫離原本的生活圈，希望政府不要消滅它。長期照顧法上路後，小型養護機構首當其衝，吳第明指出，業者面臨法人化，包括機構裡的病床空間、無障礙設施、電梯等要求都變嚴格，業者無力負擔成本，恐怕轉嫁到民眾身上或走向歇業，形同剝奪社區安養的權益。以台北市來說，原本有兩百家，目前只剩95家，預估數量持續銳減。吳第明建議，不同於位處偏遠的大型機構，小型養護機構在都會區內，長輩人數少，與照顧人員聊天、活動，氣氛溫馨，若依長照法，這些機構未來可能消失，希望機構可以和社區打破界線，順利接軌長照2.0，讓一個社區有多樣化的安養機構型態。聯合報系願景工程十六日舉辦「不長照的幸福台灣：安老資源聰明配論壇」，台北市社區銀髮族長期照顧發展協會理事長吳第明出席。記者林伯東／攝影 分享 facebook，
不長照的幸福台灣論壇／吳第明：請政府別消滅小型機構
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