少子化浪潮席捲台灣，
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，二○一七年國內新生兒人數跌破廿萬人，
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，二○一八年新生兒人數再縮水，
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，統計至去十一月底，
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，新生兒僅十六萬四千多人，
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，國發會估整年新生兒僅十八點五萬人，
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，再往下探底。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 內政部在去年三月底正式宣布進入高齡社會，
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，也就是老年人口占全人口的十四％。主因除了因為醫療進步造成的平均壽命延長之外，不婚、不生、少生也是重要的原因。二○一八畫下句點，國發會統計新生兒的出生人數，也可能繼前年跌破廿萬之後，下滑到十八萬五千人。新生兒下降主因是不婚、不生及少生。首先是不婚，為什麼年輕人不願意結婚？就如同最近一部紀錄片「幸福定格」裡主角所說的：結婚是失去自我的開始。就女性來說，結婚後可能必須為了照顧孩子，犧牲對事業的投入時間，為了顧全婆家可能必須減少或放棄對娘家父母的牽掛與照顧。所以為了維持自我的獨立性，想在事業上有所成就的女性，多半會為了事業選擇不婚。 對男性而言，傳統社會期待裡，對他們的經濟要求比較高，認為男性必須要有房有車、要養家活口，因此，許多男性也覺得單身自由自在比較沒負擔，進而選擇不婚。至於不生及少生的問題，主要可能是因為低薪、公托少，以及職場對孕產婦不友善等原因。雖然衛服部已在前年設置少子化辦公室，但如同前部長林奏延所說的，這個辦公室只有帶頭宣示的作用，似乎沒有實際在運作。另一方面，政府也提出一些補助措施，但生育狀況依舊慘澹，為什麼呢？主要是年輕人害怕養不起小孩。以當前的教育花費來估算，單薪的確稍嫌不足。如果大多是雙薪家庭，友善職場對蠟燭兩頭燒的職業父母相形重要。譬如說，職場若能提供上班時間托育，上班和接送幼兒園就不需要跑兩個地方，而在同一個地方上班的家長也能夠形成互助團體，在育兒路上可以彼此幫助比較有依靠。面對少子化，最後還是要強調成功老化的重要性。如果未來年輕勞動力不足，銀髮族的退休金一定會因為繳稅人口的減少而降低，勢必要延後退休，而惟有擁有健康的身體才能繼續在職場打拚下去。最近拜訪了台南一家老店，很佩服那位老頭家娘，高齡九十還可以在店面幫忙，我也期許自己能夠活到老動到老，向這位阿嬤看齊。面對少子與高齡社會的來臨，你我不能置身事外，年輕人不能只把養小孩當作一種負擔，畢竟孩子也會帶給我們快樂，而中老年人則是要注重自己的保健，因為有健康的老年，就能減少長照的年數，子女會輕鬆很多。，