人權觀察:菲HIV感染者工作場所遭歧視

非政府組織「人權觀察」今天指出,

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,菲律賓感染人類免疫不全病毒(HIV)的患者,

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,多數在工作場所遭到歧視,

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,也不清楚如何維護自己的權益。「人權觀察」(Human Rights Watch)在今天公布的「菲律賓:感染HIV員工歧視」報告指出,

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,菲律賓的HIV感染率在亞太地區成長最快,

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,感染者在工作場所多遭到歧視,

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,具體情況包括拒絕聘用、非法裁員及強迫辭職等。部分雇主漠視,

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,甚至騷擾感染HIV的員工。人權觀察提出的案例顯示,

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,遭歧視的患者多不會正式投訴,主要是擔心曝露身分,不知向哪個單位投訴,或認為控告雇主程序複雜及成本高昂。菲國人權委員會2017年只接到一宗相關投訴。根據人權觀察對33名HIV感染者的訪問,他們最擔憂的是工作場所的歧視,許多受訪者不知如何索賠。在醫院任職的一名感染者表示,得知感染後,醫院要他休息幾個月,但回醫院卻被逼辭職。在快餐店工作的一名女性感染者指,她被資方以擔心食品被汙染為由,強迫辭職。在菲國,雇主開除員工需資付遣散費,員工自行離職則不需資付。但許多HIV感染者為了不讓病例出現在就職證明上,忍氣吞聲選擇辭職。人權觀察組織菲國研究員康得(Carlos Conde)表示,菲律賓面對HIV患者增加,及感染者擔心被歧視卻無法討公道的雙重難題,政府應確保患者在工作場所得到保護,民眾也應有更多有關HIV的資訊。報告稱,菲律賓雖有禁止歧視HIV感染者及後天免疫缺乏症候群(AIDS)病患的法律,但政府未認真執法,也未建立資料庫。資料顯示,2010年菲國HIV感染每天新增4例,但到2017年11月,增加至31例。到2017年11月,菲國感染者為4萬9733人,83%是近5年才感染,當中83%因男男性行為而感染。人權觀察建議菲國政府成立HIV相關歧視的資料庫,並擴大教育宣導,讓感染者知道自己的權益。,

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