鴻海昨（21）日宣布，
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，將公司育兒獎勵金從0到3歲擴大到0到6歲（含未滿7歲），
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，符合條件的員工，
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，每個月可領1.5萬元，
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，由公司協助每位鴻海寶寶成長到滿7歲為止，
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，新方案上路後，第一階段估計約有700名鴻海員工受惠，每位鴻海寶寶預計最高可領126萬。鴻海集團創辦人郭台銘先前率先拋出「0到6歲國家養」願景後，鴻海昨日宣布，加碼0到6歲育兒獎勵金。郭台銘今日也預定受邀現身鴻海嘉年華並致詞。 鴻海指出，擴大照顧鴻海寶寶計畫，第一階段先從鴻海本身法人所屬同仁試行，預估有700名員工受惠，估計每位鴻海寶寶健康成長到7歲，最高可領126萬。新方案推出後，初估每年整體費用支出約1.3億元。鴻海統計，公司自2015年起創全台灣企業先例，推行全方位的「獎勵生育辦法」施行至今已滿五年。光是2019年，鴻海照顧的0到3歲鴻海寶寶將近500位，共發出近2，000萬元獎勵金，已成為鴻海人健康照護網計畫最重要的一環。鴻海強調，一向致力於照顧員工，鴻海人健康照護網計畫，除照護鴻海人的下一代，也關懷員工的上一代，同仁只要申請，將有醫療專業人員到府為同仁家中高齡眷屬提供基本健康評估，同時協助居家環境風險評估與改善。2018年方案推出至今，已為近400位員工打造安居適老的樂活環境。鴻海強調，從加碼延伸對孩子照顧、銀髮族適老專案等，希望讓每個鴻海同仁都能「安心工作、開心生子、放心侍老」，為鴻海人打造一套完整的鴻海人健康照護網計畫。，