過來人說…博士是求職門票 心態要歸零

傑聖科技總經理陳維釧、明銳光電總經理吳華書、美國Google軟體工程師李欣怡、清大教授侯建良都是在產、學界表現傑出的博士,

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,他們分享經驗指出,

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,高學歷不等於高薪水,

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,心態不對,

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,才會覺得懷才不遇。
「博士是一個訓練的過程,

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,教你獨立思考、解決問題。」四十一歲陳維釧退伍前考上清大材料系碩士班,

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,開學一個月休學,

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,跑去當企管顧問課程業務員;但工作第二年覺得「學得還不夠多,有必要回學校」,一鼓作氣念完博士。畢業後,五年賺進人生第一桶金上千萬元,三年前創設傑聖科技。
陳維釧認為念博士前應思考「為什麼要念?出路?市場供需?」博士生找工作「沒有比較厲害」,重點是心態歸零,要讓老闆覺得「用這個博士可以幫我加分」。
明銳光電總經理吳華書找工作的路並不順遂,「投了快廿張履歷,只有三家回我。」但也讓他體認到「有沒有找對產業和公司比較重要」,產業界不缺博士,缺有創造力和協調力的人。建議博士生在校做研究要挑戰「做好、做深」,和業界發展趨勢結合,「博士的訓練應看成自我投資」。
廿九歲李欣怡當年是台灣最年輕女博士生,被稱為「交大小龍女」。她表示,博士學位給了一張通往好工作或好公司的門票,但重點是「你有沒有找到你想要而且喜歡的工作」。念博士時,她參與產學計畫,博士訓練讓她看得更廣,「你在的高度,決定你視野的寬度。」
清大教授侯建良建議,在校時增進產學合作經驗、爭取教學機會,「畢業才找工作,絕對來不及。」,

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