促檢討公務員和勞工例假日不一致
立法院今天討論勞工全面周休二日，
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，工商團體表示，
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，從兩周84小時工時，
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，縮短為80小時，
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，勢必會增加企業成本，
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，對企業造成衝擊，但這是趨勢，企業也只能適應。工總希望政府實施前應針對特別行業訂一個適應期，並同步檢討現行公務員和勞工例假日不一致的問題。
全國中小企業總會秘書長王振保表示，對許多企業而言，工作時間減少就是生產時間減少，也就等於獲利減少，雖然工時縮短，工作效率可能提高，但能否等比例增加不無疑問，全面周休二日上路，對企業難免會造成衝擊。
他表示，不過，現在國內勞工意識抬頭，企業照顧勞工幸福、健康、提供足夠休閒時間，已成趨勢，只能希望勞工和企業主之間彼此互相體恤，勞工能有獲得照顧，企業也能維持競爭力。
工總秘書長蔡練生表示，根據調查，目前周休二日企業已占6成，部分行業因工作特殊性，必須採隔周休二日，或其他工時方式，就這些企業而言，工時上限如從84小時，縮短到80小時，其中減少的4個小時，未來勞工上班就必須付加班費，如果假日上班依法更得支付兩倍加班費，勢必會增加企業經營負擔。
對特別行業訂適應期 不要立刻實施
因此工總認為，政府要實施全面周休二日，應該針對這些特別的行業有一個調適時間，讓企業逐步適應，而不是馬上通過，立刻就上路。另外，目前公務員和勞工例假日天數並不一致，如五一勞動節、蔣公誕辰紀念日，勞工為例假日，公務人員則未放假。未來勞工如比照公務員周休二日，相關休假日也應一併檢討。，