中職老闆們 別吝嗇留住好球員

外國月亮真的比較圓?國內青棒A咖好手一窩蜂旅外,

網站優化

,人人都有大聯盟、日本一軍美夢;但理想和現實差距太遠,

造型蛋糕

,成功達陣者不多,

SEO優化

,甚至有返台發展還有進不了中華職棒的例子,

喜餅禮盒

,中職未來若能開出更好的條件搶人,

網路行銷達人

,不怕沒有機會留住這些明日之星。
陳金鋒在一九九九年初點燃赴美之火,

租車公司

,這十四年來,球探、經紀人跑遍全台挖角年輕好手;這些才剛成年的「少年仔」,不管心理、球技是否已做好準備,旅美或旅日成了優先選擇,反正在國外沒有發展,最後退路還有中職。
但從近年陸續返台的旅外球員看來,投、打實力不見得贏過中職球員,還有人先在選秀測試會投石問路,卻連這個門檻都過不了,根本無法參加選秀會。
中職過去形象不佳,讓不少年輕球員卻步,今年恢復季中選秀,希望六、七月「無縫接軌」高中畢業生,避免不願上大學、想直接就業的人出現空窗期。
但要和球探、經紀人搶人,各隊必須建立共識,開出更具吸引力的條件,態度也要更加明確,才有辦法挽回這些年輕人的心。
尤其年輕球員只要實力夠,先在中職磨練幾年,也不怕沒旅外機會,合約另立但書都行;就看中職各隊老闆,腦筋轉不轉得過來了。,

本篇發表於 未分類 並標籤為 , , , , , 。將永久鍊結加入書籤。

回應已關閉。