月領2萬出頭 中榮嘉義分院留不住照服員

台中榮總嘉義分院照顧服務員採委外管理,

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,因薪資低,

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,造成長期缺人、流動性高。院方表示,

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,合約為退輔會訂定,

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,廠商下標前應自行評估,

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,年底約滿後應會調整。
據了解,

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,台中榮總嘉義分院目前僅有照顧服務員委外管理,

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,其餘都是自營,

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,當初評選採最有利標,有兩家廠商投標,由怡佳管理顧問公司得標。薪資是依照退輔會規定每人每月28000元,每天工作8小時,每月加班時數不得超過46.5小時,今年底約滿將重新招標。
怡佳公司總監謝嘉英表示,醫院訂定28000元薪資,但扣除勞健保、三節獎金、制服及行政管理費後,每人實際可發出基本薪只剩2萬出頭,再加上勞基法加班限制,辛苦的照服員領不到高薪,自然留不住人。
他說,目前市場有執照的照服員不在少數,面對老年社會到來,政府也鼓勵民間參與,舉辦照顧服務員訓練,但若無法帶頭提升照服員薪資,人力的缺口將持續存在。
院方表示,相關作業必須符合勞基法,廠商下標前就應該自行評估,若不合理也可不參加投標。得標經營發現薪資問題,或許可作為未來投標與否的參考,院方也會將意見提供給退輔會。,

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