警察人事異動，
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，用動一髮牽全身形容再恰當不過！剛接下彰化治安重責大任的新任局長官政哲，
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，敢打破歷年最大幅度的人事異動，
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，讓外界看到他的「魄力」。未來如何拿捏「制度」與「才能」適所？讓彰化治安年年好？各界更期許。
依照往例，
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，警界人事升遷都依循既定的升遷模式，
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，因此警界內部都稱如同「鐵板」；優點是「公平」與穩定，
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，但缺點卻讓有能者難以出頭天，更易讓警政團隊形同一灘死水。
但，人事升遷最難就在公正、客觀，所以才要建立制度，不會出現怨懟、找後門等弊端。這也是警界人事長年來講究績分、建立排序，全都攤在陽光下，讓自己看到自己的未來。
不過，過度強調制度又會淪為僵化，容易出現許多「媳婦熬成婆」資深者「等退休」弊端所在，更讓年輕員警看不到未來。
這也是員警期許人事案能在客觀公正前提，主事者兼聽不獨斷，斷絕徇私舞弊、走後門惡習，讓有才者出頭天，才是縣市治安之福。
官局長敢打破慣例，為彰化治安踏出第一步，值得讚許！，