台積電董事長張忠謀 報系資料照 分享 facebook twitter pinterest 2015年半導體景氣寒風颼颼，
，根據研調機構Gartner（顧能）統計，
，2015年全球半導體營收衰退1.9%，
，而台積電則逆風飛翔打敗英特爾等大廠，
，年營收持續成長，
，包括一線大廠英特爾、高通、美光均中箭落馬營收衰退，
，與宿敵三星電子成長11.8%名列前三名。台積年增10.6%先前台積電董事長張忠謀指出，
，2015年全球半導體零成長，台積電還有10%的成長。2015年劃下句點成績總結算，台積電果真兌現諾言，2015年總營收8434.97億元，較去年同期成長10.6%，展現一線大廠營運實力。2015年並非所有半導體廠均能像台積電一般逆風飛翔，根據Gartner統計顯示，2015年亞洲半導體廠表現相對優於歐美，包括：英特爾年衰退1.2%、美光衰退11.2%、高通衰退17.4%、意法半導體衰退6.6%及德儀的零成長。英飛凌年增16.5%去年表現最為優異為英飛凌年成長16.5%，其次三星電子成長11.8%、台積電成長10.6%及SK海力士成長3.1%。Gartner研究部主管Sergis Mushell指出，2015年半導體衰退主因於，美元走強影響部分地區需求下滑，及庫存去化緩慢所致。他表示，以產品來看，2015年在混合光電、非光學傳感器、類比IC與專用型積體電路（ASIC）等類別營收持續增長，ASIC則因蘋果採用，使得出現2.4%的成長；其次類比IC與非光學傳感器分別有1.9%與1.6%的成長。營收衰退幅度較大則為記憶體類，該產業年營收衰退0.6%，DRAM與NAND flash 的產值呈現消長，DRAM出現負成長、而NAND flash營收則增長。 圖／聯合晚報提供 分享 facebook twitter pinterest，
日前才向民進黨主席蘇貞昌下戰帖的公民正義聯盟總召集人孫健萍，
，今天下午將帶領7個青年團代表，
，前往立法院要求與「學運7人幫」對話，
，溝通「退場機制」。
「學運不退，
，我會一直再來」，
，孫健萍昨天發出邀集令，
，將帶領公民正義聯盟、台灣向上青年陣線、全國青工總會等各青年團體的7名代表，
，在台北車站東三門集合後，前往立法院議場。
他說，將會與學運的林飛帆、陳為廷、魏揚等「7人幫」閉門溝通「退場機制」，希能盡速讓這場霸占國會議場、自封為人民議員的違法鬧劇落幕，以求安定社稷。
40歲、大學法律系兼任講師孫健萍曾號召白衫軍反制黑衫軍，也在日前向蘇貞昌下戰帖。昨天他說，如果「學運7人幫」拒絕與他們青年代表團見面，隨後會發表聲明，並演出行動劇凸顯7人幫的跋扈；如果同意見面，不會預設立場，先聽他們怎麼說，出來後再召開記者會說明。
孫健萍說，凡是捍衛中華民國法統、支持政府合法強制驅離這群「政治意圖強烈」的「學生」者，也歡迎著白色上衣、手持小國旗來現場。，
非洲聯盟12日在衣索比亞舉行的峰會達成結論，
，要求位在荷蘭海牙的國際刑事法庭延後審理肯亞總統肯亞塔的案件，
，並決議非洲現任國家元首不應在任何國際法庭上出庭。肯亞與蘇丹總統目前都面臨國際刑庭官司，
，非洲領袖長期批評國際刑庭對他們有偏見。（英國廣播公司），
，，
，
，
增你強（3028）公布第3季財報，
，第3季合併營收77.3億元，
，稅後純益0.8億元，
，每股稅後盈餘0.38元，
，略優於上季的0.34元，
，但低於預期；累計前3季合併營收206.9億元，
，稅後純益2.6億元，
，每股稅後純益1.23元，低於去年同期的2.16元。，
台中市有19家溫泉飯店，
，依新法都必須取得「溫泉標章」才能掛牌營業，
，9月30日是最後期限，
，剩下1個多月時間，
，仍有12家業者尚未取得標章；觀光旅遊局坦承，
，期限內頂多再增2家，
，未有標章仍宣傳有溫泉，
，就要開罰。
「明明全部業者都已送件、趕辦中，
，政府卻堅持開鍘，太不合理！」台中市谷關溫泉社區發展協會理事長顏世陸說，溫泉標章是新規定，業者對相關水權開發、技師認證等作業不熟，委託代辦的學校或業者也多在摸索中，難免作業緩慢，並非故意拖延。
他認為溫泉業者若已送件、審查中，就是有誠意要合法化，政府應予寬容，「法律是輔導、又非為處罰」！
台中市府昨舉行「中市觀光委員會」第二屆第一次會議，市長胡志強頒發新核准的溫泉標章，為東勢林場遊樂區、汶山大飯店及明治大旅社3家溫泉業者，再加上去年的北屯大坑麒麟峰溫泉會館、日光溫泉會館、烏日清新溫泉及谷關神木谷假期大飯店，已7家溫泉業者取得溫泉標章。
觀光旅遊局指出，台中共19家業者，目前僅7家過關，比例確實偏少，其他業者已趕辦中，預估下月還有2家業者可通過。
新法規定經營溫泉飯店一定要取得溫泉標章，以證明溫泉水權的出處、用水和建物的合法性等，推動已多年，今年才正式開罰。觀光旅遊局長張大春說，原本8月起就罰，經業者向中央陳情，已再展延2個月，但到10月1日起若業者還未取得溫泉標章，就不能再打出「溫泉」名號，否則可依法開出1萬元罰單。
許多尚在申請中、未核准的都是知名度頗高、遊客很多的溫泉飯店，業者擔心一旦遭「執法」，會令谷關觀光業雪上加霜，正努力趕辦，也希望市府多輔導。，
世界女子壘球錦標賽亞洲區資格賽，
，中華隊昨天在頁程賽與菲律賓隊交手，
，提前5局以9：2獲勝，
，取得明年荷蘭世錦賽門票。
中華隊開路先鋒賴孟婷首局率先敲出二壘安打，
，3棒李思詩擊出右外野安打，
，助球隊先馳得點。菲律賓在滿壘時發生暴投，
，免費送給中華隊兩分，
，中華隊連敲兩安後，
，又因游擊手失誤進帳兩分。
中華隊3局攻勢再起，
，前天擊出滿貫砲的楊依婷先敲出中外野安打，再靠著對手的保送及兩支安打拿下3分。
先發投手鐘彗琳投完二局後，第4局再度上場，共投4局被敲出3 支安打、2次三振，拿下勝投。她說：「這幾場下來狀況漸入佳境，全運會前1、2個月狀況很差，很像得了投手失憶症，但慢慢的狀況越來越好。」
總教練曾信彰表示：「今天打擊發揮正常，所以才會有首局的大局，鐘彗琳投的很好，能贏下這場比賽是大家的功勞。」
此外，在台南進行的國際大學四強挑戰賽，文化首戰以4：5輸給美國NCAA傳統強校佩伯戴大學。，
冷氣團報到，
，氣溫驟降，
，因心血管疾病來醫院求診的患者也增加兩成之多，
，童綜合醫院心臟內科醫師陳坤雄提醒，
，早晚溫差大，
，民眾應多注意飲食與運動，
，並做好保暖措施。
陳坤雄指出，
，受到飲食西方化影響，
，罹患三高 (高血壓、高血糖、高血脂)疾病的年齡層有下降趨勢；根據國健署統計，
，20歲以上民眾約有4成罹患三高，很多初期難以察覺，直到出現明顯症狀後才發現。
每年11月到隔年3月，因早晚溫差大且氣溫較低，在熱脹冷縮影響下，血管變化大，也導致罹患心血管疾病和發病七例都增高，比其他月份增加兩成左右。
陳坤雄強調，心血管疾病高危險群分為三類，第一類患者不知道自己有高血壓 (約1/3的患者)，所以天氣冷時風險極高；第二類是知道有高血壓，雖有看診拿藥，卻不按時服藥，血壓無法控制；第三類是飲食不控制，尤其暴飲暴食，更易引發心血管疾病。
陳坤雄提醒心血管疾病患者的年齡層下降，心肌梗塞也趨年輕化，20多歲出現心肌梗塞患者逐年增加。
如果有家族病史的民眾更要小心，應多注意飲食與運動，外出時做好保暖措施，避免血管收縮過於劇烈而發病。，
位於曼哈頓的一棟半空辦公大樓，
，在拍賣網站順利賣出，
，成交價僅較2007年的高價低100萬美金，
，反映投資人對房市復甦充滿信心。
紐約開發商HH房產控股公司董事阿卡德表示，
，公司上周以1，
，900萬美元，
，買下這棟位於第五大道246號的六層樓辦公大樓。該筆交易由線上房地產交易網Auction.com經手。
根據彭博資訊彙整資料，
，這棟辦公大樓的價格，
，從2007年的2，
，000萬美元一路崩跌，至2012年9月最低點時僅剩840萬美元。
紐約房地產研究機構Real Capital Analytics市場分析主管蒂平說：「若這棟大樓價格漲回過去高點，意味著紐約房市行情也將重回高點。」
阿卡德說，HH房產公司可能會將新購入的大樓改建為住宅或旅館。根據貸款服務資料，這棟大樓目前出租率為40%。，
富晶通（3623）昨（4）日公布第1季每股純益1.37元，
，遠優於去年同期的0.88元；該公司第1季毛利率為35%，
，較去年同期增加2.73個百分點。至於本季展望，
，將力拚與第1季持平。觸控產業受到產能過剩，
，大陸殺價競爭的影響，
，加上蘋果相關產品出貨不如預期，
，導致觸控面板廠第1季本業多數恐持續陷入虧損，
，富晶通是少數維持獲利的利基型觸控面板廠。富晶通第1季營收2.30億元，
，較去年同期衰退11.1%，但與去年第4季持平；第1季稅後純益4，910.1萬元，年減4.5%，季減3.7%。富晶通第1季毛利率35%，約與去年第4季相當，年增2.73個百分點。富晶通表示，該公司第1季毛利率維持在高檔，主要是產品組合比較好，例如毛利較高的醫療觸控面板出貨量增加，以及電容觸控的出貨較電阻觸控增加所導致，醫療觸控去年占比只有2%至3%，第1季拉升到5%。另外，富晶通第1季的匯兌損失只有100多萬元，主要是該公司擁有日圓與美元的部位及資產，因此採取自然避險，不受日圓升值衝擊。展望第2季，富晶通說，目前景氣多少受大環境的影響，因此對第2季審慎樂觀，希望能維持第1季的水準。，
聯合報日前報導，
，全國高達一百六十七萬舊制勞工，
，因四成雇主未如實提撥勞退準備金，
，只要雇主落跑，
，同樣會面臨跟關廠工人一樣拿不回棺材本的窘境，
，引發政府重視。勞委會主委潘世偉指示，
，將擴大舊制勞退提撥的專案檢查，
，今年預計訪查一萬五千家企業。若被查到未依法提撥，
，可開罰兩萬到卅萬元，
，並可公布雇主姓名。
據了解，監督雇主是否提撥舊制勞退準備金是地方權責，過去礙於人力，不少縣市根本很久沒稽查。勞基法規定，雇主應按月提撥勞退準備金；事業單位應依員工流動率、年資、未來五年退休人數等因素，每月提撥薪資總額的百分之二到十五的勞退準備金。
新制勞退則是雇主每月固定提撥薪資的百分之六進勞工個人專戶中。
由於新制勞退雇主提撥率幾近百分之百，且即使轉換雇主，退休金還能帶著走，五百六十多萬純新制勞工退休保障沒問題。但一百六十七萬舊制和「舊加新」（選新制但保有舊制年資）勞工，因高達四成雇主至今沒開戶，要是雇主落跑，恐怕半毛舊制勞退金也拿不到。
近來包括太子汽車、華隆頭份廠和榮電公司等舊制勞工，都是因雇主惡性關廠拿不到退休金；即使榮電公司是官股公司，退輔會是最大股東，勞工一樣拿不到錢。
勞委會統計，二○○五年勞退新制實施前，全國僅六萬家有企業開戶提撥舊制勞退準備金，新制實施後，開戶企業雖增加到十六萬家，但僅占應開戶六成，不僅高達四成未依法開戶，有開戶的也不見得都有足額提撥。
勞委會說，舊制勞工要是遇雇主惡性落跑，帳戶有餘額的還可分得部分退休金，若雇主若未依法提撥或提撥金不足，僅能民事求償自保。但因銀行債權優於勞工債權，很多勞工打半天官司還是領不到。
日前也已有立委提案將勞工債權優於銀行債權。勞委會說，站在勞工主管機關立場「樂觀其成」，但因立委版本略有不同，會再與立委溝通後研議。，
