曾獲「桃青領袖傑出獎」的王姓男子，
，涉嫌性侵並凌虐員工的五歲女兒，
，昨被起訴。 本報資料照片 分享 facebook 曾得到「桃青領袖傑出獎」的王姓男子，
，涉嫌性侵並凌虐員工的五歲女兒，
，手法惡劣、變態，
，女兒曾向母親哭訴，
，王騙女童母親你女兒不乖才處罰，
， 女童母親不疑有他，
，直到鄰居見女童全身是傷報警，
，才追出真相，檢察官昨將王起訴求刑廿年。這件虐童案的被害人只有五歲，對很多事懵懂無知，陳述能力有限，檢方為調查真相，啟動專家證人司法訪談程序，委請具社會及發展心理學博士的專業人士協談、陪女童吃麥當勞、玩遊戲和講故事，協助女童回憶、陳述被害經過，才將釐清完整案情。調查期間，女童常半夜驚醒痛哭。檢方調查，女童來自單親家庭，母親受雇於王姓男子，王主動表示，願意廿四小時照顧女童，讓母親可安心工作。女童母親相信老闆，將女兒送到王的住處，居住一個多月期間，王多次打罵、體罰、凌辱、虐待女童。起訴書指出，王的性侵害手法包括：以沐浴海綿暗藏牙刷，插入女童下體，再把牙刷拿給女童刷牙。以每日一次的頻率手淫，射在女童臉上、腿部。凌虐女童手法更是變態，包括命女童不得穿衣、不准睡覺、直接尿在女童口中強迫喝下、強剃光頭、強迫女童磕頭一百次等等，女童被惡整到全身是傷、熊貓眼。女童母親一度懷疑王虐兒，但王傳簡訊「你女兒不乖、不要相信她說的話」，致女童母親一再容忍沒立即揭發。直到八月間，鄰居見女童全身是傷，追問王原因，王避而不答，鄰居起疑報警才揭發。當女童對專業人員逐一說出受害、被虐經過時，檢警第一時間驚訝「怎麼會有這麼變態的」。，
遼寧旅遊團來台遊覽車火燒車事故，
，造成26人喪生，
，桃園地檢署稍早召開記者會，
，提出28項Q&A。記者陳俊智／攝影 分享 facebook 遼寧旅遊團來台遊覽車火燒車事故，
，造成26人喪生，
，桃園地檢署稍早召開記者會，
，提出28項Q&A，
，整理如下：Q1：司機、導遊領隊與旅客身內有無酒精成分反應？答：司機血液與胃容物內經檢驗出有酒精反應，其他全無。Q2：為何認定蘇明成於駕駛艙潑灑汽油？答：經消防局在駕駛座導遊座下方，前側門口處採集地板及燃燒殘餘物，將前側門口拾獲打火機金屬頭送驗，均檢出有汽油類物質反應。Q3：司機蘇明成皮膚或衣物是否檢測出汽油反應？答：依消防屬火災證物鑑定報告，蘇的皮膚衣物已完全燒毀，並無汽油得以附著之物質存在，無法採得其身上或衣物有汽油反應。Q4:司機蘇明成是否可能遊覽車失火，吸入過多一氧化碳中毒陷入昏迷？答：依法務部法醫研究所相關結果，一氧化碳中毒導致一氧化碳血紅素達30﹪以上，方可認定一氧化碳中毒致死可能性；蘇某一氧化碳血紅色僅7.5﹪，其濃度與西菸者無異，尚不足以昏厥而達失能程度。Q5：司機蘇明成於何處？何時飲酒？答：蘇某體內血液與尿液及胃容物均有酒精反應，足堪認定其有飲酒之行為。但經查八天七夜中餐廳等行程監視器，沒有蘇買酒畫面，另停車場所發現十七個酒瓶，並無蘇某的DNA，尚無從得知蘇某飲酒之確切時間與地點。Q6：蘇明成718及19日在何處用餐？答：18日晚上蘇載客人至台北南港某旅館後，車輛停在附近停車場，經警方清查附近商家店辦監視器，均未發現蘇某行蹤，也沒有拍到蘇用餐飲酒影像。19日上午7點蘇開車到旅館，經調閱車輛GPS定位系統，可能暫停地點附近商家等清查監視影像，也都沒有蘇用餐買酒影像。19日上午10點開車到加油站加油，附近也查無蘇相關影像。另依GPS定位系統顯示，蘇某並未中途熄火或暫停，故無蘇於此期間用餐或買酒影像。Q7：司機蘇明成已飲酒，為何同車導遊與乘客均無人察覺？答：依昇恆昌免稅店監視器畫面顯示，蘇與乘客甚少互動，等待乘客期間，他有下車抽菸，導遊並未對蘇進行酒測，研判導遊與乘客發車前，並未發現蘇有飲酒。依國道ETC感應架畫面，蘇駕車期間，旁邊導遊座無人乘坐，研判導遊與乘客無從得知蘇某於駕駛座的動態。Q8：依高速公路行控中心監視器畫面，事發當日中午12時56分41秒，遊覽車仍行駛於外線道車道，如果蘇某有飲酒與自焚，為何車輛還穩定行駛？答：當時楊姓計程車司機跟隨在遊覽車後方，有發現該車速度變慢，計程車超車後，計程車司機從後照鏡發現遊覽車已冒煙，研判當時蘇某已陷於失能狀態。遊覽車滑行後，撞上內側車道，再失控撞上外側車道滑行，最後撞上護欄停止前行。Q9：司機蘇明成加油編號之統一發票係自何處取得？答：置放在蘇某高雄家中的編號統一發票，是蘇在7月14日於嘉義市中興路某加油購買92汽油發票，經調閱該加油站，有蘇某持白色空桶加油過程。Q10：車內扣得殘存容器內汽油，是否為中油之汽油？有無與嘉義該加油站汽油進行比對？答：經台灣中油股份有限公司鑑驗，汽油來源「近似」中油公司所生產之汽油，另嘉義該加油站於7月14日後已多次加油，未留存7月14日之汽油樣品，尚無法比對汽油之同一性。Q11：蘇明成所購買92汽油是否為接駁工具備用？或欲加入遊覽車柴油中增加馬力？答：蘇搭車北上桃園所屬遊覽車停車場開車，並無接駁交通具。另經檢驗車輛油箱，並無92無鉛汽油反應。Q12：事發當日，蘇明成至內湖昇恆昌免稅店後行蹤為何？與何人通話？答：蘇當天離開昇恆昌後，先將遊覽車開到民權東路六段加油，後停靠在行忠路178巷停車格，與家人通電話，也因此耽誤陸客行程。Q13：事發當日蘇明成與姊姊通話內容？答：蘇向姊姊抱怨司法不公，又說自己被導遊鄭焜文陷害，而遭總經理林靖樺責罵，林揚言要將他辭退，擔心被解僱後只能打零工維生等等。Q14：何以認定司機蘇明成在105年7月17日及7月19日與家人通話異常？答：調閱蘇與家人雙向通聯紀錄，事發前一個月，蘇很少與家人通話，但17、19兩天卻異常密集，除了妻女3人，還有1名外甥。Q15：蘇明成家屬有無通知玫瑰石通關於蘇想自殺一事？答：蘇的家人於偵訊時都否認知道蘇要殺一事，所以沒有通知玫瑰石通運。Q16：蘇明成女兒有無向玫瑰石通運員工表示「真的照我爸的方式去作」等語？答：檢察官傳訊通運公司陳姓員工，其表示無法確認其女兒有講過這些話，因此尚無法認定其女兒曾說過此話。Q17：蘇明成有無憂鬱症病史？是否留存遺書？其保險狀況如何？答：蘇明成無憂鬱病史，未查得遺書，其有淘寶團體保險和人壽保險，投保狀況均無異常。Q18：蘇明成之前曾與導遊發生糾紛遭公司停止派任，停派期間多久？情形如何？答：蘇明成因與導遊發生糾紛，遭公司罰新台幣1萬元並停止出團，期間從6月2日至6月7日，但因為有底薪，停止出團期間仍需打卡上班、整理車輛，蘇為了打卡無法返家，每天以新台幣200元承租公司貨櫃屋休息。Q19：蘇明成是否遭公司惡意苛扣薪資、佣金？答：蘇明成104年9月至105年6月平均月薪為新台幣4萬8384.3元，與其他司機相差不多，公司並無惡意苛扣薪水佣金情形。Q20：除了人為縱火因素外，本件車輛起火點在駕駛艙附近，火災發生原因是否仍有可能與車頭配電設施有關？答：經查只有駕駛座上方的照明設備開關迴路、飲水機電源配線、以及駕駛座右前側保險絲盒電源端配線有熔斷現象，其餘電器路線均無熔斷現象，因此排除長時間使用電視等設備，導致電力附載過大起火的可能。Q21：起火原因是否可能因引擎過熱導致電線走火？或煞車故障導致電線走火？答：該遊覽車為後置引擎，與駕駛艙起火點位置不符，排除引擎過熱所致。而桃園市消防局火災鑑定報告，也排除機械故障引致火災的可能性。Q22：即使人為縱火可能性大，為何無人能自車內逃生？當時車輛逃生設備如何？蘇盈成及導遊是否曾教導乘客如何使用安全門？答：開車出入口（含安全門、車頂緊急逃生口）共有5處，事發當時車頭著火，後門遭護朗阻擋只能開起15公分，而安全門、逃生口均未開啟，所以無人自車內逃生。因相關人等均死亡，無法證實事前有無宣導。Q23：為何安全門無法自車外開啟？答：遊覽車上確實裝有暗鎖，但因為車體燒毀、遺體搬運等外力因素，無法確定行車當時是否有開啟，而員警與民眾救人時曾持滅火器敲擊安全門外部把手致損壞，無從查證安全門毀損前能否從外部開啟。Q24：遊覽車安全門加裝防盜鎖、金屬彎勾、防務處玻璃裝置和鐵鍊的原因為何？為何定期檢驗無法察覺？答：相關設備是為了夜間防盜，而安全門檢驗並無防竊盜裝置項目和規範，未列入車輛定期檢驗項目。Q25：遊覽車是否備妥足夠滅火器與車窗擊破器？相關規定如何？答：道路交通安全規則，大型遊覽車至少要有2具滅火器、3具車窗擊破器，該遊覽車於駕駛座後方、左後方安全門階梯旁均有滅火器，符合規定，但車窗擊破器因為嚴重燒毀、現場因救災遭破壞，無自從判定原本有多少具。Q26：遊覽車有無配備遠端監視器畫面？答：該通運公司無行車記錄器影像及雲端硬碟設備，該車雖配備車內監視系統和行車記錄器，但均未上傳影像至公司。Q27：遊覽車上有無尋獲行動裝置（手機、平板電腦等）可還原現場？答：死者的行動裝置均因火燒、泡水緣故無法還原。Q28：遊覽車是何人使用及保管？是否定期進行檢驗及保養？答：依照遊覽車業界慣例，車輛均由司機自行保管，而該車也只有登陸蘇明成一名駕駛，事故車輛都有定期保養，檢驗也都符合規定。，
科技部新竹科學工業園區管理局與園區8家法律、會計師事務所續約，
，簽署策略聯盟意向書，
，強化園區創新創業服務資源。圖／新竹科學工業園區管理局提供 分享 facebook 對創新最簡潔、有力的定義是出自義大利經濟學家Giovanni Dosi。一九八八年他在經濟文獻期刊發表「創新的來源，
，過程及對個體經濟的影響」，
，文中說，
，創新就是解決問題。二○一六年，
，有管理學諾貝爾獎之稱，
，由美國管理學院頒發的「威厲技術與創新管理傑出學者獎」，
，首次授與非美學者－Dosi。他略帶感嘆說：「我很高興看到學界（終於）體認到，企業所擁有的知識與學習是決定他後來表現的重要因素。」Dosi研究被歸入創新經濟學。這學門有個很重要信念，就是經濟政策的目的，應該是透過更多、更好的創新來促進，激勵生產力提升，如果只靠市場價格訊號與投入更多的資源，是無法提升生產力，也無助經濟成長。創新能力就是解決問題能力，它既不是仙女棒，不是花招，更不是推托口號，那它到底是什麼？創新與技術典範Dosi提出技術典範概念，也是他得獎理由之一。技術典範指：針對選定的技術經濟問題，利用篩選過的科學新知或原理，以及處理原料的技術，循一些特定規則去尋找獲得解決問題的新知識，並確保這知識不會流入他人之手。最後一項是新技術專屬權問題。首先，創新不是天馬行空亂想。技術經濟問題是指，在產出面如何把產品或服務的品質做好，功能更多，以滿足市場需求。在投入面如何有效控制成本，節省投入，像能源，或採用新的或不同的原料、零件。再來就是在生產過程提高生產或轉換效率。這裡的生產效率，是指如何生產得更快更穩，持續的時間更長等。後來日本野村研究所學者T. Murakami把技術典範簡化成三要素：滿足市場某些需求、應用某些科學新知，及受周邊原料或支撐產業的影響。三者關係是，任何產業創新都是廠商利用現有或新的知識、方法，將周邊原料或相關產業整合起來，去滿足市場需求。整合方法包括科學新知、作業面、工程面、組織面，甚至財務面工具或知識。創新與知識基礎談創新離不開知識。創新是在既有知識基礎上，尋找問題的解方。這個基礎包括：公開與非公開資訊的取得、知識的深度與廣度與個人的能力。每個創新者、廠商、產業或研發機構，甚至國家，創新作為與表現都不會一樣，這是創新的多樣性，某個程度的不可測性，及有時說不清楚的地方。這也是創新一詞被泛用、濫用，甚至誤用的原因。把知識與經濟聯結，講得最好的是顧志耐（Simon Kuznets）。他說：近代經濟成長最能把它看成是人類科學與社會知識不斷累積並利用的過程；它增加了生產與改變了經濟結構。這就是近代經濟成長的表徵，或可稱為知識經濟。在知識經濟發展潮流中，國家角色是什麼？國家間在競爭什麼？國家競爭力表現在文化與制度上。誰的文化最具包容力、吸收與吸引力，就最有融合力。這個融合力來自開放社會，開放經濟，更重要的是開放心態。在開放的環境中會面臨種種問題，我們解決問題能力—創新能力，就決定了是否能繼續前進和我們的未來。政府在呼籲創新同時，是否也要注意培養自己的創新能力？（作者為世新、東吳大學講座教授），
東聯（1710）揚州廠去年7月進入「策略性」試車階段，
，不過隨著今年市場逐步回溫，
，東聯預計5、6月正式量產，
，屆時就會貢獻營收，
，公司力拚今年底要把稼動率撐到八成，
，盼望盡快轉盈餘。然而法人認為，
，東聯今年營收雖然擴大，
，但揚州廠下半年將攤提固定費用，
，再加上，
，目前乙二醇（EG）行情低迷，預料今年度獲利恐怕不會同步增長。根據亞太地區報價，EG行情自今年農曆年結束後，一直朝向緩步上揚跡象，在3月更是一度站上每噸716美元，可謂今年以來高點水位，不過自3月底、4月初EG行情走勢出現疲軟跡象，本周一口氣跌幅逾5%，最新來到每噸660美元。東聯坦言，去年上半年EG價差約每噸200美元，相當好賺，但是今年上半年價差縮小到100美元，有時候連100美元都不到，大幅度縮小利差，主要是今年乙烯漲得兇，但是EG並未隨著跟漲，勢必會壓縮到獲利動能。法人推估，今年上半年雖然東聯本業仍小有盈餘，但是純對苯二甲酸（PTA）依舊虧損，將會稀釋掉本業盈餘。，
櫃買中心即將於27日正式推出「開放式基金受益憑證交易平台」，
，讓投資人使用現有的櫃檯買賣證券帳戶即可下單買賣不同投信事業所發行之國內基金受益憑證。今年適逢櫃買中心成立滿20周年，
，基金交易平台的推出更具意義。
櫃買中心將實施10餘年的興櫃股票電腦議價交易平台擴展至開放式基金上，
，提供投資人更便利、更經濟、更有效率的基金次級市場交易管道，
，達到多元資產配置的最佳效果，
，同時，
，也期望能藉此增加投信基金的銷售通路、擴大基金規模，
，對證券商而言則可提供客戶更完整的產品線、增加獲利來源，
，可以說是創造三贏局面的新制度。
此外，為了讓投資人及證券商更瞭解開放式基金交易平台的特色、內容及交易制度，特別在櫃買中心網站（網址：http://www.gretai.org.tw）建置「開放式基金專區」供各界查詢使用。，
韓國總統朴槿惠今（18）日在青瓦台接見了阿里巴巴集團董事局主席馬雲一行，
，雙方就韓中兩國在電子交易、遊戲、影視等領域進行合作交換了意見。
人民網報導，
，朴槿惠和馬雲就韓中兩國在提高電子交易系統及物流效率、以及教育、產品認證服務等領域展開合作達成共識，
，朴槿惠呼籲阿里巴巴為韓國中小企業進軍中國電子商務市場提供便利。
朴槿惠表示，
，阿里巴巴在韓中兩國擴大文化交流範圍中擔當重要角色，
，兩國應在在影視、廣播、遊戲等數碼內容領域放寬相關限制措施，
，鼓勵投資和交流。
馬雲表示，
，電子商務交易對韓中兩國經濟交流與發展影響深遠，
，韓中企業應在數碼內容領域出口和投資方面加快合作。，
鋼鐵今年上肥下瘦，
，貿易戰演變及大陸電爐產能的釋出，
，將是下半年要面臨的兩大挑戰。 中鋼／提供 分享 facebook 「第3季淡季不淡，
，第4季迎旺季！」中鋼董事長翁朝棟對今（2018）年業績展望抱持高度樂觀，
，也顯示今年鋼鐵業上肥下瘦的情景。不過，
，接下來美中貿易戰的演變及中國大陸電爐產能的釋出，
，則是鋼鐵業要面臨的另項挑戰。中鋼今年前五月的自結稅前盈餘已達106億元，
，今年累計前五月合併營收1，
，603.28億元，
，全年更可望挑戰4，000億元的關卡，有機會再創八年的新高。 今年以來的鋼品盤價逐季調漲，主要原因跟中國大陸的供給側改革還是脫不了關係，中國大陸的整體供給量受到管控，也穩定了國際鋼價不再有下殺的壓力。此外，中鋼去（2017）年進行3號高爐歲修，單日減少近8，000公噸的產能，持續了150天左右，讓中鋼的安全庫存量也拉警報，今年以來，又遇到市場需求並未過於減少，使得中鋼約30萬公噸的安全庫存量始終無法補足，內部概估目前安全存量僅20萬公噸左右，每個月能提撥庫存的量少得可憐，緊接而來又是2020年10月的2號高爐要歲修，中鋼可供應市場的量相當有限。 分享 facebook 不過，美國總統川普釋出的232及301條款擾亂了今年的局面，增添了變數。翁朝棟說，雖然有301條款，但對鋼鐵界的影響是以232條款較大，中鋼輸美鋼品約6，000公噸，比例不高；但中下游客戶受到232條款影響極大，所以，中鋼也密切關注情勢演變。美國是否給予台灣豁免對各鋼種的影響不一，冷軋廠及鍍鋅鋼板業者希望能爭取到豁免，即使有配額限制也可以；但輸美的API鋼管業者就希望不要被豁免，以免有配額限制，主要是美國頁岩油開採旺，業者需求大而願意承擔高關稅的成本，因此，有利台廠輸美API鋼管的業者。因各鋼種輸美的狀況不同，所以，各業者也會去爭取能否個別產品有豁免的機會。目前鋼鐵業者還是以中國大陸指標的寶鋼、鞍鋼等開盤價為主要參考，如果幾家指標大廠盤價開高，台廠上游的報價往上機率也隨之增高。但鋼鐵業者也密切留意中國大陸取締「地條鋼」以來，新增許多電爐廠的產能何時會爆出來，屆時對鋼價又是股拉低的力量。金屬中心產業顧問陳建任表示，2017年起開始新建的電爐，預估2018年下半年進入量產階段。2017年上半年關閉大部分的地條鋼，這些產能屬小型地下工廠生產，過去未列在中鋼協的官方統計，過去的需求被低估，當時地條鋼的產量與需求未列入統計。2017年開始嚴打地條鋼後，中頻爐鋼廠、長流程鋼廠關停了中頻爐，大量電弧爐復產。如果2018年電爐煉鋼利潤合理，電弧爐產量有望達1億噸，主要來源於全年平均電弧爐產能利用率的提升，以及今年新投產的電弧爐產能，或對鋼材供需造成壓力。今年4月，中國金屬學會表示，目前有140座新電爐在建中，容量50~100噸/座，每座年產能50~100萬噸，產能合計約1億噸左右，預估2018年新增3，000萬噸電爐產能。，
抨擊川普移民禁令 Google召回部分海外員工 | 聚焦川普就任 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，Google也公開抨擊川普政府的這項命令，
，並為此召回海外的若干員工。 美聯社 分享 facebook 繼臉書執行長查克柏格日前表達對美國總統川普簽署限制移民令的擔憂後，
，Google也公開抨擊川普政府的這項命令，
，並為此召回海外的若干員工。網站Business Insider引述彭博資訊和華爾街日報報導，
，Google執行長皮柴對員工發布的備忘錄上，
，撻伐這項命令對員工造成的影響，「我們不滿這項命令和任何提案可能對Google員工與其家庭所造成的限制，這也可能成為美國引進重要人才的阻礙。我對這項命令所帶來的人力成本感到痛心。」美國當局日前頒布暫停移民計畫、在至少90天內阻擋若干以穆斯林教徒為主的國家人民進入美國的命令，其中甚至包括已有簽證或法定許可在美國居住的穆斯林民眾。受影響的國家包括伊朗、伊拉克、利比亞、索馬利亞、蘇丹、敘利亞和葉門。華爾街日報報導，「至少」187位Google員工受到這項禁令的影響，Google也正趕在禁令生效前將可能受到影響的員工召回美國。皮柴表示：「我們的首要工作就是幫助那些受影響的員工，若員工在海外需要協助，請聯繫我們的全球安全團隊。」皮柴並非唯一公開抨擊川普移民禁令的科技業執行長，臉書執行長查克柏格日前也發文表示：「我跟很多人一樣，也擔憂近期川普簽署的移民禁令所帶來的衝擊，我們要讓美國安全，但這應該是要著重在真正造成威脅的那些人身上。」，
協助培訓年輕球員 退役球星馬里安將來台 | NBA | 運動 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，退役球星馬里安將在周日來台為第七屆國泰 NBA Youth Madness系列活動站台，
，並將在30日於台北南港運動中心進行一場NBA教練訓練營，
，親自傳授籃球訓練的技巧及如何培訓年輕選手發展。由NBA與國泰金控合作舉辦的國泰NBA三對三籃球賽系列活動連續第7年舉辦，
，並首次在台舉辦NBA教練訓練營，
，為台灣的基層教練們講解培訓青少年選手的要領，而今年也特地邀請到NBA退役球星馬里安為活動站台。本周日將飛抵台灣的馬里安，在台灣的期間將會參觀北中南幾所大學，希望藉此鼓勵學生族群參與2017國泰NBA Youth Madness這類的籃球賽事。30日他也將與廣東東菀籃球學院及NBA培訓中心的技術總監布魯斯．帕瑪（Bruce Palmer）在台北南港運動中心一同進行一場NBA教練訓練營，為來自全台各所學校共40多位的基層教練、體育老師講解籃球訓練的技巧及如何培訓年輕選手發展。國泰金控協理姚旭杰強調：「在過去6年裡，NBA一直是我們重要的合作夥伴，我們一起成功的推廣運動帶來的健康生活，並與台灣青少年分享運動所創造出來的正面的價值。」NBA台灣區總經理高培明（Bimal Kapoor）表示：「國泰一直是一個非常棒的合作夥伴，幫助我們連結台灣的籃球迷，推廣籃球運動，如今第7屆即將展開，我們也將首次在台舉辦最原汁原味的教練講習，提高台灣基層教練籃球知識及如何有效培訓年經球員。」，
市場傳出，
，日本寫真因下一代9.7吋薄膜觸控產能滿載，
，轉移部分訂單給介面（3584），
，加上第2家系統組裝大廠因自家觸控廠產能不足，
，計劃參與介面私募，
，以尋求產能奧援，
，使得介面下半年旺季展望看好。
介面昨（23）日表示，
，關於客戶與訂單，
，不便評論。供應鏈人士表示，介面研發的新技術metal mesh，近期開發完成，準備導入量產，使得介面重啟過去為亞馬遜生產7吋平板的5廠產能，以迎接下一代9.7吋薄膜觸控。
日本寫真是7.9吋觸控薄膜主力供應商，由於客戶下半年將推出下一代9.7吋產品，也將首次導入薄膜，日本寫真雖積極擴產，但產能受限，介面董事長葉裕洲是日本通，與日本寫真及日東電工合作關係長久，之前也接獲日本寫真轉來的三星10.1吋平板觸控訂單。
介面與日本產業的關係經營非常長久，以Sony近期積極衝刺智慧手機出貨為例，積極大量地向介面台灣廠，拉貨4吋以上的觸控面板，拉高台灣廠產能利用率。
不只是日本，介面湖南廠也因為受惠大陸中小尺寸觸控面板缺貨熱潮，導致產能滿載，並把一部分的小米機與步步高等大陸品牌手機觸控訂單，轉移到台灣來做。
另外，由於觸控面板缺貨，系統組裝廠不斷向小廠尋求產能支援，介面除開始導入廣達14.5吋觸控筆電，品牌廠華碩7吋平板也持續出貨，第2家系統組裝廠也因自家觸控廠產能不足，規劃參與介面私募，以尋求下半年產能的支援。
由於觸控筆電較手機的面積大很多，耗去較多的產能，隨下半年進入平板與觸控筆電密集出貨潮，在兩大系統組裝廠訂單挹注下，有機會推升介面業績持續成長。
焦點個股：
‧介面 ，
