加拿大21歲華裔女子藍可兒在美國奇異死亡，
，一個認識藍可兒12年的好朋友懷疑，
，藍可兒從錄影畫面顯示疑似遭人下藥，
，更懷疑遭熟悉旅館的人士帶到屋頂才遇害。
與藍可兒從小學、中學至大學都是同學的12年好友武麥小姐(Mai Vo)向加拿大OMNI電視台表示，
，她從電梯的監視器影像中，
，看見藍可兒怪異的行為與她平時作風不同，
，嚴重懷疑是遭人下藥才會有此舉動，
，因為該地區疑似毒品猖獗，
，居住旅館中更充斥各種怪異人士。
武麥小姐說，
，藍可兒從不吸食毒品，她懷疑是被有心人士強迫服用藥物後，才在電梯裡有奇怪的舉動。另外，武麥小姐說由於上屋頂聽說必須有鑰匙否則會觸動警鈴，她懷疑藍可兒遇上熟悉旅館內部運作的人士，才被帶上天台，最後不幸遇害。
武麥表示，藍可兒是個活潑開朗的女孩子，得知藍在加州死去，她感到非常傷心。她說，藍可兒是第一次獨自出遊，對旅行感到萬分雀躍，原本還計畫將旅行的所見所聞做成一個網頁與大家分享，行程預計是幾個月才結束，最後目的地是加州的聖塔克魯茲。
有網友找到了疑似藍可兒本人的網誌。該網誌所貼出的諸多日誌和一張自拍照，與藍可兒本人經歷和體態，均有極度相似之處。
《星島日報》引述疑似藍可兒的女孩在1月27日的日誌裡寫道，「今晚準備出去，並希望一些義大利和墨西哥的跟蹤狂不要靠近自己。因為感到他們就像把我當作獵物一樣。」疑似藍可兒的人還提到，在當天遺失了手機。
疑似藍可兒網誌
多次談及心情不好…
疑似藍可兒的網誌裡，當事人還提到一款流行的「喪屍求生遊戲」，而且也多次談及自己心情不好。日誌談到該遊戲中的一個情節就是，玩家從一個虛構城市的市區中一幢公寓頂樓經過下水道逃生。而藍可兒的屍體，就是在洛杉磯塞西爾酒店樓頂水塔裡發現的。
藍可兒的屍體於21日完成解剖，但確切死因尚無結果。目前正進行毒物反應檢測，但最快要四到六周才會有結果，因此真正死因將等到毒物反應結果出爐後，才會真相大白。，
大陸海協會長陳德銘14日在廣西南寧表示，
，和海基會董事長林中森一起合作推進兩岸關係發展的三年多時間裡，
，溝通順暢，
，合作愉快；陳德銘於5月12日至14日，
，率台商「一帶一路」考察團一行30多人赴廣西考察。中新社報導，
，陳德銘表示，
，「我很想念他，
，也很感謝他這幾年，
，為兩岸關係發展所作的努力」；「我們對一些具體問題可能會有不同的看法，
，但是我們有互動的共同政治基礎，就是認同『九二共識』，認同兩岸同屬一個中國。」陳德銘指出，幾年來兩會在「九二共識」基礎上進行多輪協商，取得不少成果，到目前為止共簽署23項協議；其中一些涉及兩岸重大民生的協議，因為台灣內部原因未能生效，這對台灣民眾及台灣的企業家來說是個遺憾。針對「520」後兩會如何就ECFA（兩岸經濟協議）進行協商？陳德銘表示，兩會的所有協商，都將在雙方共同認可「九二共識」的政治基礎前提下進行，ECFA協商也不例外。陳德銘指出，此次活動的主要目的，是為了說明廣大台商深入瞭解「一帶一路」戰略的相關規畫，實地考察有關建設與運行的情況，為台商參與「一帶一路」建設尋求新的合作商機。他表示，在全球經濟低迷脆弱、中國大陸經濟承受下行壓力的情況下，「想跟台灣企業一起探討未來的發展」，大陸經濟在經歷長時間的高速發展後，現在面臨下行壓力，所以提出了新常態以及新常態下發展的新思路和新舉措。陳德銘表示，經過這幾天實地考察，台商有很多新的發現：西部地區基礎設施已經發生根本性的變化；高速鐵路、機場、高速公路的建設已趨完善，形成非常密集的海、陸、空的無縫隙的網路經濟，這為發展現代物流準備非常好的條件。此外，西部資源相對豐富，勞動力成本相對低廉，生產要素成本低，西部省分擁有國家為西部大開發給予的很多優惠政策；經過考察，很多台商找到了投資機會，並表示將抓緊時間到所考察的省區市來投資。陳德銘表示，按照原計畫，西部12個省市區都要考察，現在還剩西北的新疆等省區沒去，在最近一段時間，將完成對西北三省區的考察，「這樣可以讓台商，對整個西部有一個較完整瞭解，使台商站在宏觀角度，看整個西部的發展，是不是能從中找到商機」。，
根據最新研究，
，美國企業執行長的薪酬遠高於其他國家的同儕，
，和一般美國員工的薪資落差也高居全球第一。整體而言，
，美國、印度執行長和一般員工的薪資差距最大。彭博資訊報導，
，美國大型上市公司的執行長平均年薪約1，
，430萬美元，
，比加拿大執行長高出一倍有餘，
，且比印度執行長高出逾十倍。彭博也指出，
，印股大盤Sensex指數成分企業執行長的薪酬，為一般印度勞工的229倍以上，僅次於美國的265倍。挪威與奧地利執行長的薪酬與一般員工的差距則最小，挪威OBX指數成分企業執行長的平均年薪為128萬美元，約為一般員工的20倍。自2017年1月1日起，法律規定美國上市公司必須公布執行長薪酬與一般員工平均薪酬的倍率。德國籍歐洲議會議員西蒙（ Peter Simon）也提出針對銀行實施類似法令，以將執行長薪酬導向「更適當的水準」。各國執行長薪酬存在差異的原因有很多，美國是多家全球最大型企業的所在地，薪水自然也更高，且北美與西歐生活成本較亞洲多數地區來得高。喬治亞大學管理學院副教授昆利指出，法規要求揭露詳細薪酬數據，更能帶動執行長薪酬提高，因為董事會參考其他企業的給薪調整執行長薪資，彭博的執行長薪酬排行榜是參考各國人均國內生產毛額、並經過物價調整而得。不過這樣的計算方式仍有不足之處，因為國內生產毛額（GDP）僅計算一定時期內所生產的貨物與服務價值，而未考量分配過程。 圖表／經濟日報提供 分享 facebook，
