流彈飛到3公里外、戰車壓死士兵、外勞闖營區…，
，軍方最近搶攻新聞版面，
，一件比一件讓人驚恐莫名。演訓安全，
，是該加把勁了。
流彈飛出靶場意外，
，兩地隔著山坡，
，子彈竟從平鎮市雙連坡打到楊梅市高上路，
，消息傳出讓人不敢置信，
，有人甚至戲謔「3公里？還會轉彎，
，是飛彈不是子彈吧！」
軍方花了2個月時間清查現場、鑑定，確定是軍方流彈，因當天射擊的有77把槍，無法確定由哪枝槍闖禍。軍方為讓民眾安心，邀請各界重回現場，展示有八道遮彈板的實彈射擊場，信誓旦旦保證：「未來不會再發生流彈事件」。
流彈離奇打傷人，民眾質疑國軍打靶前未做確實準備，靶場附近也沒嚴格管制，幸好不是傷及要害出人命，否則軍方全面檢討靶場安全，為時已晚矣。
現在的民情和軍事演訓，情勢和過去大不同，民眾和阿兵哥安全應該優先考量，軍方該有新思維，以安全為中心的標準化作業機制必須建立，希望未來，子彈變飛彈的荒謬劇，真的不再重演！，
自六月廿三日從香港飛到莫斯科後就在機場過境區滯留的美國洩密案主角史諾登，
，十六日向俄國移民局代表提交臨時庇護的正式申請文件，
，初步聽審約需五天，
，確定受理的正式審查約費時三個月，
，專案可再延長三個月。
在此期間，
，史諾登將獲發臨時文件，
，可充當身分證，
，讓他在審查期間可以在俄國合法居留，不會被遣送出境。
俄羅斯聯邦社會院成員，曾向史諾登提供諮詢的律師庫切列納表示：「他（史諾登）在我面前辦理了申請，因為牽涉許多法律問題，應他的要求，我前來面會。」
俄羅斯新聞社報導，史諾登的護照被註銷，必須先在俄國取得臨時的合法資格，才能前往提供庇護的拉丁美洲國家，包括委內瑞拉、尼加拉瓜和玻利維亞。
俄國向史諾登提供政治庇護的條件之一是停止針對美國的爆料。，
勵馨基金會台東服務中心昨天和5家房屋仲介業者簽約，
，將合作協助受家暴婦女尋找租屋處，
，縣府也提供補助。主任賴淑惠說，
，受家暴婦女如果不能有個安全的住處，
，後續的自立計畫就無法展開，
，很多人就因為這樣，
，始終無法逃離被家暴的環境。
帶著2個孩子的「阿慧」，
，今年因丈夫屢次家暴，
，決定自立，但光是租房子就到處碰壁，房東不是擔心惹麻煩，就是質疑她繳不出房租，拖了將近1年，多受了許多苦楚。
賴淑惠說，被家暴的婦女，很多人都是因為逃不了，只能被迫忍受，如果可以給她們1個有安全感的住處，就能展開新的人生。
勵馨以衛福部統計指出，全台有近10萬人身處家暴環境，其中有近7成是婦女和兒童。賴淑惠說，光是台東就有上百戶受家暴個案，受害人數接近300人，這還不包括隱性沒被揭露的個案。
昨天上午，台東市山水天地、中信更生店、巨峰、世鑫和泰安5家房仲業者，和勵馨簽約合作，不但願意協助受家暴婦女尋找安全的住處，也不抽佣。山水天地代表丁美雲進一步表示，將在縣內房仲公會提案，建議所有同業都加入協助的行列。
社會處兒少及婦女福利長歐斐君說，「一般被家暴婦女平均要7年才能完全脫離困境，但卻連第1步都很難踏出去。」在惡性循環下，房仲業者的協助非常重要，縣府也提供家暴被害人補助，可申請每月5000元，最多3個月，恰好可供押金及首月租金。，
英國權威科技期刊「自然」（Nature）雜誌盤點過去一年在生命科學領域的十大風雲人物，
，來自中國農業科學院的禽流感專家陳化蘭入選，
，獲選理由是「幫助中國平息H7N9禽流感疫情」，
，雜誌稱她為「在前線戰鬥的流感偵探」。
「自然」雜誌報導，
，今年四月最初幾周，
，新興的禽流感病毒H7N9從家禽傳染到人類，
，引起嚴重疾病和死亡，
，新確診病例出現在上海及周邊省分。中國農科院國家禽流感實驗室主任陳化蘭及其研究團隊站在控制疫情的第一線，
，致力尋找H7H9從鳥類傳播到人類的路徑。
「太忙了，
，前六周好多人瘦了四到五公斤。」陳化蘭說，首次確疹H7N9病例不到四十八小時，她的研究小組從上海及安徽省收集上千份樣本，大陸當局迅速關閉大多數病例出現的家禽市場，感染率迅速下降。從五月到十一月只有少數H7N9病例報導，陳化蘭和研究人員利用這段時間與這個病毒搏鬥。
陳化蘭和同事今年五月在「科學」（Science）雜誌上發表一篇研究論文，她們描述構建出H5N1禽流感病毒和二○○九年的H1N1大流行病毒的雜交病毒，這種雜交病毒能夠輕易地在豚鼠之間傳播。陳化蘭認為，有必要針對H7N9開展類似的實驗。
今年夏秋兩季暫停出現新H7N9病例，可能是最初關閉家禽市場，或是禽流感病毒在溫暖月分較不會頻繁傳播。，
亞股今（25）日除日股以外，
，其他國家多數都為小跌；法人機構認為，
，從走勢來看，
，台股近3天力守在下彎5日線之上，
，儘管近2天單日指數因量萎縮而拉回，
，但也沒有出現量價背離之現象，
，而由於目前9日KD指標仍向下，
，且分別是63與69，
，顯示出台股現在處在拉回整理格局。
但低檔月線與季線又將在8，130點附近向上交叉，因此大盤也僅能橫盤作整理，短線前波以a-b-c反彈的架構來看，滿足壓力點在8，276點附近，短線欲突破近日高點8，260點，仍有不小壓力，欲突破，量能得連續放大到900億元以上，極短線支撐則先看月線8，100點附近。，
大統黑心油事件持續延燒，
，國軍前天澄清大宗採購的油絕非「大統」，
，但同屬軍人的岸巡人員，
，不少人都曾在服役期間吃進「劣質油」。北部巡防局、中部巡防局訓練大隊都傳出曾經使用過大統油品，
，南巡局也傳出有總隊曾使用，
，劣質油消息一傳開，
，都立刻換成其他油品廠牌。
海巡因兵少安檢所多，
，每名官兵在哨所時總會輪流煮飯，不少海巡人員在當兵時練就一身廚藝。海巡各總、大隊的物資都是自行購買，有的是向國軍副食供應站購買，有的是向鄰近的農會或材料行訂購。
據海岸巡防總局調查，北巡局訓練大隊從去年3月開始使用大統油品，每個月平均用掉9桶18公升的油，一直用到大統劣質油事件爆發，才更換成別家廠商。目前北巡局訓練大隊已用了約2916公升的大統油品。
王姓退役人員說，之前在中巡局訓練大隊受訓時，當時只覺得每一餐都很好吃，「吃不出異狀，結果一直吃」，覺得黑心油實在很扯；曾在澎湖安檢所服役的藍姓男子則說，之前每一餐都用大統沙拉油煮菜，但吃起來都沒感覺，「只能認命了」。
海岸巡防總局表示，目前已要求曾使用過大統油品的總、大隊立即更換，未來將比照國軍方式向大統長基食品公司求償。，
揮揮手，
，成軍17年的興農牛隊，
，昨天正式向球迷說再見，
，成為中華職棒開打23年來，
，第10支消失的球隊。
中職環境低迷，
，牛隊10月22日傳出轉售的消息後，
，領隊楊仁佑找了1個多月，
，終於找到義聯集團接手，
，球隊身價只剩1.3億元；比起1996年接手俊國熊隊時，
，興農集團支付高達5.2億元，如今轉手價碼只剩1/4，真是情何以堪。
興農1995年11月先買俊國熊55%股權，改名興農熊隊，隔年6月買下其餘45%，再改為牛隊至今；這17年的隊史留給球迷不少回憶，甚至一度是台中人的驕傲，可惜球團高層敵不過惡劣環境，年年嚴重虧損，最後只有黯然選擇離開中職。
中職從1990年開打以來，已有味全龍、三商虎、俊國熊、時報鷹、中信鯨、誠泰太陽、誠泰COBRAS、米迪亞暴龍、第一金剛、興農牛等隊走進歷史，何時能回到過去全盛時期，仍有漫漫長路要走。
興農這次只以1.3億元賣掉，差點追平2008年米迪亞接手誠泰隊的紀錄（1.2億元），還好沒再創中職史上最低轉隊金額；從現實面看來，中職形象確實有待加強，未來才能吸引更多企業加盟。
義聯集團明年入主中職，以企業規模來言，對整個聯盟確實是利多消息；從目前各隊的財力看來，統一、義聯、La new集團都算「A咖」，只剩兄弟以較小規模苦撐，明年新球季如何和各隊「共存共榮」，是很值得觀察的現象。
面對明年新氣象，職棒球員工會理事長彭政閔表示，很開心，也歡迎義聯加入中職；期待未來聯盟、球團、工會一起努力，讓環境變得更好。
彭政閔也感謝牛隊這些年的付出，他說，牛隊的經營模式，有些東西必須認同。，
台積電董事長張忠謀今天在「2014天下經濟論壇」的演講中指出，
，當政府、社會、人民都期待企業轉型創新，
，締造新成長模式時，
，台灣的悶與亂，
，都是源自於人才不足──只有培養自己的人才，
，才是解決台灣問題的關鍵。
張忠謀指出，
，台灣人才問題分三層：基層、中層與領導層。
他認為，
，基層的問題是來自於：大學畢業的年輕人不知道將來要做什麼事，
，就業後又認為工作內容和期待不符。現在企業必須透過長期訓練，才能讓初出社會的新鮮人有效率地工作。即使把人才脫鉤 (mismatch)解決了、生產工程方面人才足夠了，但財務、會計、法務、人資方面的人才仍然不足。這是因為文、法人才的供需落差大。
張忠謀進一步指出，中層人才非常重要，也就是有10年、20年工作經驗，有創意、自動自發、忠誠，並辛辛苦苦從基層做上來的人才。「要企業轉型升級、要企業加強競爭力、要企業脫離代工、要企業找另外一個模式，沒有中層人才，一個都做不成，是緣木求魚。」張忠謀提高聲量說。
接著，張忠謀定義領導層應是「器大識深、識廣」的人才，而台灣企業的確缺乏這樣的領導人才。對台灣影響最深遠的就是人才競爭，兩岸人才競爭加劇，中國大陸對台灣人才的磁吸效應，使台灣企業競爭力面臨挑戰。
張忠謀指出，人才問題要從根本解決，需要一代的時間。他呼籲，台灣應該要改變從小學到大學共16年的教育目的，學生不再是為了學歷、名校而學習。而教育也不是為了養成專家，教育應該培養學生的好奇心、養成終身學習的習慣，以及能夠謀生的一技之長。
他以自己為例，在他24歲時，博士資格考試沒通過，他轉而走向經營管理之路。「24歲是我有範圍、有紀律、有系統終身學習的開始。我24歲之前，是為學歷、名校學習。我24歲以後，是為自己的興趣、工作的野心而學習。我24歲以後，比24歲以前用功得多，」他剛說完，台下一片掌聲。
他引述1978年鄧小平談話：「人才要開放、資金要開放、技術要開放、連制度都要開放」，呼籲政府要開放人才，讓台灣引進企業所需要的專業人才。人才開放的政策可以在一代之內完成，但根本解決之道，還是國家必須培養自己的人才。
張忠謀也呼籲社會轉變觀念，不再過份重視名校與學歷。「讓我們一起為興趣學習、為工作學習！」他說。，
