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百和拚綠色轉型 陸環保模範生

大陸近年來力推環保政策,

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,甚至不惜推出限產令,

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,許多企業叫苦連天。台商百和集團早就落實環保政策,

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,去年2廠各獲7張綠色證書,

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,前晚在東莞百宏企業25周年廠慶中,

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,又獲得經編緹花網布(簡稱一片式布料)的碳足跡與水足跡綠色證書,

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,預計到年底可獲得18張綠色證書,

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,是大陸企業的環保模範生。百宏公司的經編緹花網布技術,

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,再度獲得碳足跡與水足跡的環保認證。 苗君平/攝影 分享 facebook 百和集團董事長鄭國烟表示,環保是未來企業發展的趨勢與責任,雖然對現有企業發展會造成影響,但危機就是轉機、也是商機,所以早在多年前就開始在生產過程中,落實節能減碳的措施。百和集團所屬的無錫百和織造公司與東莞百宏織造公司,在去年3月,一口氣各獲得中國質量認證中心(簡稱CQC),頒發的7張綠色證照,分別是大陸紡織界的第1張零碳中和,企業第1張碳足跡、2張產品(織帶與黏扣帶)碳足跡及中國第1張企業水足跡、2張產品(織帶與黏扣帶)水足跡。該公司顧問李永如表示,這也是大陸獲得綠色證書最多的企業,不僅是在台商界,也是大陸企業的環保先驅,尤其百和集團並非是大陸列管的排碳企業,卻以環保為己任,甚至自願性購買2萬多噸的碳權,成為第一家零碳中和的企業。他說,近年來大陸工信部力推綠色工廠認證,但能取得資格的少之又少,第一批與第二批加起來只有400多家,無錫百和廠不僅在去年獲得綠色工廠,還被指定為示範工廠,東莞百宏預計今在年底,同樣將取得綠色工廠的認證,屆時,百和可望獲得18張綠色認證。前晚在百宏企業的25周年廠慶中,再度獲得一片式經編緹花網布,碳足跡與水足跡的證書,由中國質量認證中心處長于潔,親自上台頒發。董事長鄭國烟也強調,產品不斷綠色轉型升級,在打開市場通路上,相對獲得客戶的認同與支持,對生產的企業而言,其實只有好沒有壞。,

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上海公安「三張網」 守護城市安全

上海公安「三張網」 守護城市安全 | 陸港傳真 | 兩岸 | 聯合新聞網 買東西RSSApp粉絲團我的新聞udn family搜尋時尚汽車NBA台灣國際鳴人堂新鮮事部落格全部 願景 新聞 財經 時尚 汽車 NBA 國際 鳴人堂 新鮮事 部落格 元氣 話題 讀書吧 讀小說 知識庫 電子報 基金 房地產 影音 售票網 外貿網 買東西 有設計 有行旅 捷客 聯合文學 聯經出版 世界日報 App 即時熱門要聞娛樂運動全球社會產經股市健康生活文教評論地方兩岸數位旅遊閱讀雜誌時尚汽車購物 神舟11號 兩岸要聞 陸港傳真 兩岸經貿 台商情報 陸港股市 udn / 兩岸 / 陸港傳真相關新聞港大學生搶當公僕 475人爭1職港高樓起火 疏散百人走私艇撞港水警船 3嫌棄220萬港元貨逃逸維權律師丁家喜出獄 行蹤成謎慟!最長壽圈養熊貓 佳佳走了香港首屆廟宇文化節 以古融今展3D模型捷克傀儡舞上海亮相 增添萬聖節魔力上海時裝周 小模特走秀山西太原97%出租車 更換純電動車北京重度汙染 機動車廢氣「貢獻」大藍瘦香菇暴紅 遭搶註公司惡導遊逼購物:不買別想走出雲南維港泳發生奪命事故!3000人參賽 救生員僅130人雲南元陽建物爆炸 2死15傷陸面試騙局!女童求出道 被騙裸聊50萬帳號被盜 百度雲變A片雲天津北運河 財富之河、歷史長河天津石雕博物館 飽覽古佛造像北辰泥香園 漫塑傳藝來北辰喝口丹參茶 口頰滿馨香玩蝶島 賞南國海景張吉懷鐵路 年內興建遊貴州 看苗族文化上海藝術節交易會 演出科技搶眼金秋 處處美不勝收中醫藥論壇 平潭想當兩岸藥草庫最新空中巴士 A350首訪中國陸首艘核潛艇退役 搬進青島博物館三亞—阿拉木圖定期線 啟航上海公安「三張網」 守護城市安全分享分享分享留言列印A-A+2016-10-18 02:52聯合報 大陸新聞中心/綜合報導WhatsApp 上海作為一座國際化的特大型城市,

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,為維護城市安全,

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,自2015年以來,

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,上海公安先後推出涉及自貿區管理、治安管理、出入境管理、交通管理、刑事偵查等方面的43項服務經濟社會發展的新政策,

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,以全面升級的現代警務機制破國際都市治理之題。中新社報導,

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,安全是超大型城市面對的首要難題。上海公安按照反恐標準,

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,精心打造治安巡邏防控網、武裝應急處突網、群防群治守護網「三張網」。作為「三張網」的重要組成部分,

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,上海公安特種機動隊是大陸首創的獨立建制專門應對暴力恐怖襲擊和個人極端暴力破壞活動的專業隊伍。上海市治安總隊副總隊長何明說,

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,截至目前,

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,上海16支公安特種機動隊常設執勤車組142個。成立以來,這支隊伍屯兵街面、動中備勤,參與各類大型活動安保1800餘起,成功處置各類突發案(事)件200餘起。隨著海外人才申請永久居留的市場化渠道開闢,更多海外人才青睞上海。上海市公安局出入境管理局副局長樓鵬影表示,截至9月底,滬出入境管理局共受理科創新政市場化認定的外籍人才永久居留申請304人,申請人中近一半為企業高級管理人員。另外,上海市公安局自貿區分局針對企業外國人辦證需求,把原來分屬於公安、人社、外專3個部門的外國人證件業務進行「三窗合一」,實現了「一個窗口、一套材料、一次申請、一並辦結」的快速辦證流程。上海市公安局自貿區分局副局長張虹透露,合併後的辦事效率較分別辦理時提高了50%以上,可節省3至5個工作日。最後有關交通保障方面,上海公安運用科技以「人臉識別、抓拍聲音」等治理交通違法。包括通過軍用技術中定位狙擊手的科技手段,上海交警開發了聲納技術抓拍違法鳴號輔助系統,破解違法鳴號現場查處難的困境。此外,滬警方採取「人臉識別」技術,通過電子警察對不繫安全帶、開車打手機等違法行為的識別抓取,在海量車輛照片中篩選出違法行為,作為處罰依據。據統計,交通整治半年來,一般程序處理交通事故起數、死亡人數、受傷人數同比分別下降27.8%、15.2%、48.7%,城市交通文明創建綜合指數達到95.24分,全市公交車平均車速已較去年年底提高10%。,

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Dropbox戀上新歡 找惠普企業打造數據中心

惠普企業(HP Enterprise)及雲端儲存服務商Dropbox正攜手合作,

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,協助彼此拓展業務。Dropbox已終止與亞馬遜雲端產品和服務(AWS)的合作關係,

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,改由惠普企業擔任硬體供應商,

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,幫忙打造專屬數據中心。,

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MLB/下一戰舊地重遊 陳偉殷生涯首度對決金鶯

陳偉殷下一場對老東家金鶯。 美聯社 分享 facebook 旅美左投陳偉殷今天對巨人之戰先發4.1局失4分,

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,連8戰挑戰本季第2勝不成,

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,馬林魚官網已經排出他的下一戰時間,

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,17日將在巴爾的摩對決金鶯隊,

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,這是殷仔生涯7年首次對決老東家。陳偉殷在大聯盟已和28隊交手,

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,只差金鶯、馬林魚隊,

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,生涯54勝紀錄有46勝在金鶯時期(2012到15年)奪下,

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,包括在金鶯主場Camden Yards出賽59場,

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,投出24勝15敗、防禦率3.76。 馬林魚今天7:5擊敗巨人,奪下4連戰首戰勝利,目前24勝42敗仍在國聯東區墊底,落後排名第1的國民隊13.5場勝差。金鶯本季表現更糟,今天打到延長12局0:2不敵紅襪隊,吞下5連敗,戰績掉到19勝46敗,在大聯盟30隊排名墊底。馬林魚15日結束對巨人4連戰後,將展開9場客場之旅,分別對決金鶯、巨人、洛磯隊,陳偉殷目前戰績1勝3敗、防禦率6.13,17日先戰金鶯,23日再戰洛磯,若能擊敗老東家奪下第2勝,也算話題性十足。,

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長照保費雇主負擔 資方盼降至3成

日前勞動部基本工資調漲審議案,

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,資方全部缺席。衛福部昨天舉行「長期照顧保險財務規劃會議」,

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,工商團體也希望減輕雇主負擔比率,

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,若依健保總額推估,

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,每年將有一百八十億元資金缺口,

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,有待政府及資方協調。
長照保險計畫民國一○五年上路,

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,衛福部將於九月底前將草案送交行政院審議。趕在草案出爐前,

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,衛福部昨天邀請工總、商總等五大團體、農漁會及消基會等付費者代表、學者專家及國發會人員,

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,討論長照保險財務規畫。
依衛福部規畫,

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,長照保費將參照健保架構,第一類有固定雇主的受薪階級,保費由雇主負擔六成、被保險人三成、政府一成。但工商團體代表昨天要求,雇主負擔比率應降至三成。
衛福部推估,長照保險大約是一千億元,有固定雇主者的保費總收入應為六百億元,其中六成由雇主負擔,若工商團體代表只願意負擔三成,高達一百八十億元的資金缺口由誰埋單,成了關注焦點。
衛福部社會保險司長曲同光表示,將評估工商團體代表意見,九月底以前將長照保險法草案送行政院。曲同光強調,一般民眾的保費負擔不受影響。,

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個人對個人轉帳 擬降手續費

小額轉帳手續費調降,

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,銀行願回饋民眾,

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,但不想再讓企業吃豆腐,

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,昨(20)日財金公司與金融業開會提出新構想,

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,個人對個人轉帳,

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,1,

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,000元以下小額轉帳可降費,

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,但希望個人轉帳給企業的購物行為,

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,導回繳費機制,

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,由企業負擔費用。個人對個人轉帳,原則上1,000元以下降到10元,500元以下者,可提供一定次數免費,目前有一天一次、一個月三次或一個月五次免費等方式。 財金公司昨天與金融機構開會,研商小額的ATM、網路及行動轉帳降費案,金管會銀行局也派人與會。對銀行業者提出新的構想,本周五(23日)將針對相關技術性,及如何跟企業與民眾溝通,進行討論,下周將提報金管會。與會業者表示,會中對小額的認定門檻並無太多意見,但銀行也反映,銀行有一定的成本,個人轉帳給個人部分,銀行願意降費回饋,但個人轉帳給企業,銀行不願再讓企業繼續吃豆腐。業者說,台灣跨行轉帳有一特殊現象,很多購物或繳交電信費等,民眾也會用一般轉帳方式轉給企業。實際上,個人轉給企業的繳費機制,民眾不用負擔手續費,而是企業應繳交收單服務費給銀行。舉例來說,民眾到網路商城買東西,可採一般轉帳方式,把錢轉給商家,要付15元手續費;也可選擇繳費機制,在網路商城提供金融卡帳號,由商家做消費扣款,這種方式,民眾不用付手續費,而是由銀行跟商家收取收單服務費。,

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百米衝刺擒車手 警追回177萬

清水派出所員警黃譯緯發現鄭男逃逸,

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,從超商外開始追跑近百公尺,

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,追了5個路口,

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,才把穿紅衣外套的車手頭鄭男制伏。 記者宋柏誼/翻攝 分享 facebook twitter pinterest 台中市警察局清水派出所員警黃譯緯辦案傑出,

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,昨天為了抓詐騙集團,

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,不顧自身安危差點被車迎面撞及,

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,追逐百米過了5個路口,

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,終於逮捕涉嫌詐領車手鄭男及李男,

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,在鄭的車內查扣現金177萬、204張信用卡,以及專門刷卡片餘額的掌上型刷卡機,訊後依詐欺罪移送法辦。「先抓再說啦!」勇警黃譯緯說,當時是在清水區中華路發現鄭男(37歲)所駕的可疑車輛,嫌犯車窗隔熱紙黑漆漆完全看不見,不知道車內是何狀況,也不管是否藏有槍枝,反正直覺應該就是詐騙集團的車手所為,自己先敲車窗示意鄭男下車,腰際的槍也準備上膛,沒想到鄭男一下車就跑走,差點撞到他,他追了5個街口,才逮獲兩嫌。警方查出,鄭男是詐騙集團的車手頭,身穿名牌衣服、手戴名表,家中的透天厝是他買給家人住,他說自己是集團中的「主任」職位,剛好帶新人李男(33歲)「上班」,才會不小心失誤,這下子177萬元的鉅款被警局沒入,不知道如何向「上面的人」交代。,

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台泥招募新血 打出畢業年薪百萬

台泥招募新血 打出畢業年薪百萬 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網 親愛的網友:為確保您享有最佳的瀏覽體驗,

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,才會有意思-用心體驗每一個當下峰與谷:山谷不是你的全世界 逢低潮轉個念身心障職訓 刻紙擺攤7天賺5萬新鮮人免驚!薪資、職缺創三年新高 鴻海校園徵才台大起跑 碩士4.5萬起跳有話直說就對了? 東方西方可不一樣主管有三寶 嘴砲、卸責、愛落跑下班、休假還被主管奪命連環叩?這2招教你閃…你敢在上班時打瞌睡嗎? 日本人敢,

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,而且以此為傲讓你卡關的事物 藏著可以放手一搏的可能台泥招募新血 打出畢業年薪百萬分享分享分享留言列印A-A+2017-03-05 11:52聯合晚報 記者潘羿菁╱即時報導WhatsApp 台泥開職缺,

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,打出社會新鮮人也能年薪百萬。 圖/本報系資料庫 分享 facebook 台泥開職缺,

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,打出社會新鮮人也能年薪百萬,

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,台泥董事長張安平表示,

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,為了讓水泥業永續發展,公司提出儲備幹部(MA)人才招募計畫,協助年輕人養成,擺脫以往廠長培訓長達30年,現在十年內即可擔任廠長職務。台灣大學今日舉辦就業博覽會,台泥自2005年參與設攤,今年邁入12年,這也是張安平接任台泥集團後首次公開活動。由於台泥主要工廠在大陸,外派津貼4萬元,大學畢業生起薪3萬5400元,等於一口氣月薪衝上7.5萬元,並保障14個月,換言之,畢業第一年就有機會拿到百萬年薪。張安平也提到,目前台泥經營廢棄物處理回收副業,不過這項行業技術仍在發展中,更需要投入研發能量,因此公司這回將有一成招募資源,盼望聘雇研發人員,以協助台泥轉型成為生態水泥(Eco Cement)形象公司。【中央社/台北5日電】台大就業博覽會今天在台灣大學椰林大道舉行,台泥董事長張安平表示,台泥在各國均有投資,目前需才孔急,碩士人才通過儲備幹部訓練,並派駐大陸者年薪127萬元起跳。台泥公司今天在台大就業博覽會擺設不小的攤位,吸引許多學生前來探詢就業資訊。張安平表示,台泥在各國都有投資,所以需要電子、化工等各式人才,特別是需要研發人才,台泥集團希望再增10%的研發人才,畢竟一個產業要看未來5年到10年的發展,此時就要有更多人才進駐才能永續發展。張安平指出,以往從進入台泥再升遷到廠長需要很長的時間,但通過MA PROGRAM(儲備幹部)計畫,可以很快升遷到主管階級,只要5到10年便能升到廠長。起薪條件方面,張安平說,沒有社會經驗的大學畢業生月薪新台幣3.4萬元,有社會經驗者加1萬元,外派大陸每個月再加4萬元。台泥解釋,大學畢業生月薪3.4萬元,碩士畢業生3.8萬元到4.1萬元,通過MA計畫者再加1萬元,派駐大陸再加4萬元,年薪保障14個月,因此碩士級員工派駐大陸光是年薪就從127萬元起跳,另外還外加考績獎金及員工分紅等。張安平強調,他很清楚電子業和金融業很吸引人,但水泥業畢竟是一個國家社會的建設基礎,而他希望年輕人進來企業,不是先看能拿多少薪水,而是心中要想著能為國家社會做多少事,薪水自然而然就會優沃。他說,台泥在大陸有很多廠,但整個台泥集團在美國和印度都有廠,雖然外派很辛苦也是挑戰,但會學習到很多,會成長不少。,

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經濟/推動新南向 多做少說

總統府開始啟動新南向政策,

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,由蔡總統召集行政院長、陸委會主委、文化部長、外交部長、國發會主委等人,

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,召開對外戰略經貿會談;除了討論新南向相關議題之外,

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,重點是通過了「新南向政策綱領」。此一綱領預料將成為今後內閣的施政重點,

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,打造台灣和東協等「南方國家」的新關係。在總體與長程目標方面,

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,「綱領」希望促成台灣與東協、南亞與紐澳等國經貿、科技、文化與各層面連結,

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,共享資源、人才與市場,

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,創造互利共榮新合作模式;透過廣泛協商與對話機制,

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,建立經濟共同體意識。而在短中期目標方面,

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,將結合國家意志、政策誘因與企業商機,促進並擴大貿易投資、觀光、文化、人才等雙向交流;配合經濟發展新模式,推動產業新南向布局。在行動準則上,要長期深耕、扮演創新者、分享者與服務者等三種角色;推動軟實力、供應鏈和區域市場、人和人等四項連結;規劃完整配套與有效控管風險、積極參與國際合作、全面強化協商對話機制、兩岸善意互動與合作、善用民間組織及活力。經過兩個月的構思,「新南向」的雛形已逐漸成形-簡單講,就是要善用我國在產業、科技、醫療、創新和人才培育上的優勢,透過人才、文化、經貿和協商對話等途徑,強化我國和「南方」國家的全面性關係,產生新的「共同體」。但為了化解對岸的疑慮,也加上「不排除在適當時機和對岸善意互動與合作」,使兩岸關係和南向政策「相輔相成」。我們曾指出,「新南向」至少必須讓國人了解這些目標國不同地區的「人身安全」風險,做為最起碼的政策誠意,但如果它不會過度排擠其他施政的資源,也不會引發兩岸關係明顯倒退的話,我們當然可對此項政策抱持「樂觀其成」的態度。原因很簡單,東協或南亞諸國距離不遠,經濟上成長快速,逐漸成為我國的競爭對手,我國也有許多新住民來自這個區域,但是我國不管是政府或民眾,對於這個區域的了解和交流,傳統上僅止於旅遊及貿易投資,對於當地的語言文化、宗教習俗、社群交流、教育往來等向來缺乏足夠的了解與互動,乃至於我們對歐美日諸國的理解和熟悉度,遠遠超過了這個地區;這不僅是極為矛盾的狀態,也貽誤了許多國際交流、參與的機會,以及重大商機。造成這種矛盾現象,有兩個重要原因:一是長久以來,這區域對我國的經濟重要性不足;二是政府的資源配置,長期以來僅重視美歐日。兩個原因當然都造成我國一般民眾對這個鄰居「好像認識,又好像不認識」。但是,這個涵蓋了6.25億人口、全球排名第七的經濟體(東協),在日益強化其整合內涵下,已讓全球各國提高了對它的重視、強化對它的關係。在此趨勢下,如果我國不逐漸調整和東協或「南方」諸國的政策,必然會讓這個矛盾現象更加擴大。這其實是國民黨政府施政上的弱點,也可以看成新政府的獨到之處。然而,此項政策是否能夠成功,要看三方面的處理狀況:首先,它必須不會讓兩岸關係持續惡化;因此,其操作要謹慎,名稱可有彈性,例如可稱為「強化南方關係」,以免對岸誤解而刻意打壓封殺,招來不必要的障礙。其次,是必須調整資源配置、提供足夠的資源來落實政策。例如,外交部準備調整外館的人力配置,增加在東協國家的人手,並增設柬、寮兩國代表處,這些當然都是正確的方向。其三,要有優秀的駐地人才和適當的策略,透過多面和深入的交往,才能整合配套措施和可用資源,創造出最好的成效。李登輝和陳水扁兩位總統都曾力推南向政策,但都無疾而終,主要是兩岸關係不佳和執行力不足。如果蔡政府無法維繫好兩岸關係,就多做少說,努力去執行就是了。,

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擴大引資 招商審查一條鞭

經濟日報提供 分享 facebook 為了整頓招商,

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,落實加速投資台灣的政策,

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,行政院核定由經濟部投審會執秘張銘斌兼任投資處處長,

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,人事案明(24)日生效,

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,招商與投資審查一條鞭時代來臨。此外,

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,投審會昨(22)日發布2017全年投資統計,

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,陸資來台投資件數140件,

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,較上年同期減少11.39%;投(增)資金額計2億6,570萬美元,較上年同期增加7.3%。投審會指出,去年陸資來台投資呈現平穩的發展,顯示兩岸經貿交流未受兩岸關係緊繃的影響,但陸資統計有不少「外皮陸骨」,如果扣除被陸企收購的外資後,實際上,從大陸來台投資是明顯衰退。張銘斌表示,官方不做分開統計,但可確定的是,過去幾年陸資來台投資都是大陸國企領軍,但民進黨執政後的2016年和2017年,大陸國企一個也沒再來,很少再有民企配合政策來台投資或談併購、入股合作。行政院長賴清德去年甫上任時,就在加速投資台灣專案會議後記者會上,點名經濟部招商中心功能不彰,招商中心不該只是被動彙整各部會、地方政府等招商案。賴揆指示招商中心,要化被動為主動,應對僑外投資、或本國企業投資擬定計畫,提供專人單一窗口服務,解決每個投資案的困難。當時經濟部長沈榮津承諾要對招商中心改革,並說「人對了,事情就對了」,會朝外商、投資人「有感」的方向來改革。時隔三個月,改革先從首長調整做起,原負責投資案進、出准駁的張銘斌兼任投資處長,原投資處長王劍平將以經濟參事身分,改任經濟部專業人員研究中心主任。張銘斌擔任投審會執秘時,一改外界「衙門」觀感,增加投資案件審查的法制化、透明度及審查效率;一般預料,張銘斌擔任投資處長後,將改革投資處功能,由過去行政機關心態,等著被動統計招商數據,改為主動出擊,重整我國招商組織,協助解決投資人所遭遇的「五缺」問題。事實上,本項人事案也宣告經濟部延宕已久的組織改造,已悄悄重啟。王劍平原為經濟部商務人員,曾任駐瑞士WTO代表團簡任秘書、駐義大利代表處經濟組組長。組改後的經濟部專研中心,將改制成經貿人員培訓所,負責經貿及能源領域專業人員培訓業務,王劍平改任專研中心主任。,

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