華為要向全世界招聘天才少年，
，華為總裁任正非日前簽發一份總裁辦電子郵件，
，宣布對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理，
，並對8名2019屆頂尖學生實行年薪制，
，其中年薪最高為人民幣201萬元（約新台幣920.6萬元）。郵件中也提到，
，華為今年將從全球招進20到30名天才少年，
，並逐漸增加，
，調整隊伍作戰能力結構。 澎湃新聞報導，
，根據這份郵件，這八名員工年薪最高的二名為人民幣182萬到201萬元（約新台幣375.6萬元到920.6萬元）；另二名員工年薪為人民幣140.5萬到156.5萬元；其餘四名員工年薪為人民幣89.6萬到100.8萬元。華為表示，要打贏未來的技術與商業戰爭，技術創新與商業創新雙創驅動是核心動力，創新就必須要有世界頂尖的人才，有頂尖人才充分發揮才智的組織土壤，華為要用頂級的挑戰和薪酬去吸引頂尖人才，今年將從全世界招進20到30名天才少年。，
鐵町鐵板燒餐廳配合雲萱基金會做公益關心單親爸爸，
，昨天父親節舉辦「大孝鐵町─鋼鐵爸爸樂開懷活動」，
，免費招待獨力支撐家庭的鋼鐵爸爸們，
，帶著孩子一起用餐。「不曾和孩子上餐廳，
，這次經驗會是父親節最好的禮物。」劉爸爸說，
，退伍後到機械工廠組裝紡織機器，
，當要接任廠長時，
，因故離職且工廠也遷到大陸，
，回家工作時因1萬1千伏特跳電，觸電造成意外截肢。劉爸爸說，當時感到人生盪到谷底曾想自殺，出院後學習走路，慢慢接受事實，右手裝義肢做家中農事，還接LED代工增加收入，多年來不曾和孩子上餐廳，昨天受到隆重招待，感受社會的溫暖。現場選用雲林農產品進行鐵板秀表演，獲得滿堂采。鐵町老闆石鄘誠並準備鐵板燒餐券致贈雲萱基金會，希望造福更多艱辛單親家庭。雲萱多年來投入單親扶助，深知單親爸爸父兼母職的辛苦。親子賓客們由基金會榮譽董事長吳富美及執行長王招萍、立委劉建國、行政院顧問許恆慈等人陪同，享用美食並表達感謝。，
首屆八德區里長選舉，
，48個里共86人登記參選，
，17個里同額，
，當中不少現任里長和新人參選者都是「二次」或「多次」對決，
，競爭相當激烈。
不少新人里長參選者來勢洶洶，
，雖然行政資源比不上現任里長，
，但早在一年前便參與里內守望相助隊、社區發展協會，
，積極布局，進入選舉倒數期間，更是勤跑里內宣傳政見，曝光度不輸現任里長。
今年5名市民代表轉換跑道，市民代表何金鳳（陸光里）、陳建上（瑞發里）、廖黃玉英（大安里）、黃林月桂（廣隆里）、張富（大順里）投入里長選戰。競選市民代表選區大、票源分散，但里長選戰票區集中，加上部分現任里長深耕基層，讓這回換跑道參選的市民代表也不敢掉以輕心。
八德區共17個里同額，較往年同額人數沒有明顯增減，現任里長多表示很「安慰」，「扎實的基層服務，獲得選民認同」。
現任興仁里長邱清慶因病過世，加上4位現任里長因為健康、個人因素退選，共有5里為新人爭里長；當中大慶里3名新人參選，實力相當。
競爭最為激烈的大忠里，前任里長陳國文上屆當選後，因故遭判褫奪公權4年，解去里長職務，其女陳念慈「代父出征」補選當選，連同現任里長陳念慈，共4人登記參選，為本屆最多人參選的里。，
中華職棒首位大聯盟百勝級洋投賈西亞昨天抵台，
，為了盡快融入義大犀牛隊，
，下午進牛棚練投四十球，
，並展現親和力到外野為場邊球迷簽名。
犀牛隊去年成軍首季找來大聯盟強打曼尼助陣，
，為台灣颳起「曼尼旋風」；本季下重金禮聘大聯盟生涯一百五十六勝的賈西亞入隊，
，希望他的加入能刺激票房，
，提升台灣職棒環境。
卅七歲的賈西亞今年春訓結束後遭勇士隊釋出，
，選擇到國外找機會，他說：「曼尼跟我說過犀牛隊，認為這裡環境不錯，鼓勵我來台投球。」
他先前就認識隊上洋投希克，也曾與中信兄弟象的賈羅拉加一同效力老虎隊，期待與老戰友相見歡。
賈西亞才剛到台灣，便搭高鐵北上與隊友會合，在球隊雙重戰午場賽前現身。穿著便服的他，並未受到時差影響，一到場就露出笑容向等待的媒體親切揮手。
賈西亞隨後換上犀牛隊球衣，進牛棚練投四十球；他表示，先前在美國一直維持每周投兩次球的習慣，首次在台灣投球狀況很好，「一切聽球隊安排，我已經準備好了！」
難得看到大聯盟百勝級強投，讓不少犀牛隊球員看得入迷，直盯著賈西亞的一舉一動；他練投結束後也到休息區與隊友並肩觀賞比賽，並不時與隊上洋將交談，希望盡快進入狀況。
談到對台灣棒球的第一印象，賈西亞說：「台灣球迷的加油方式很熱鬧，充滿熱情，這裡的氣候也不錯，隊友看起來都很享受比賽。」
犀牛球團規畫五月七日在台中洲際球場為賈西亞舉行加盟記者會，五月十日在高雄澄清湖球場初登板面對中信兄弟象隊。，
奧地利的一家山區飯店近日興建起全國最高的吊橋。長達100公尺的吊橋，
，可將周圍美景盡收眼底；過了吊橋後，
，民眾可挑戰一旁依著山崖通往天空階梯的14道階梯，
，令人心驚膽跳。飯店因此表示，
，除非真有心理準備，
，否則遊客千萬別輕易嘗試。
位於奧地利「達赫施泰因冰河」（Dachstein glacier）的一家飯店，
，最近興建完成一座全奧地利海拔最高的吊橋、全長100公尺長的吊橋，
，遊客行走期間，
，可以一飽壯麗的阿爾卑斯美景。不過，
，更多的驚喜在後頭，因為這裡還有可以挑戰膽量極限的階梯，這14道階梯就緊緊依著懸崖興建，每踏出一步，必須有超人勇氣才行，因為下方即是400公尺的山腳，光想就令人不寒而慄，驚悚指數破表。
當然，能完成這14道階梯的人，便可以走到最後的「天空步道」，聽說這裡的風光絕對令人難忘，一望無際的山景盡收眼底，完全沒有絲毫視線阻擋。
該飯店技術部經理霍芬納表示，「我現在很高興能與政府機關達成協議，讓所有遊客都能在這裡欣賞到阿爾卑斯山景。」根據飯店業者指出，這座100公尺長的吊橋，是奧地利最高的吊橋，施工6個月內，也沒有傳出任何人員傷亡。
不過，飯店業者怕引起糾紛，已經事先告示，除非有足夠的心理準備，否則可別輕易嘗試這短短的14道天空階梯。
奧地利最高吊橋以及驚人的天空階梯影片，可點閱https://www.youtube.com/watch?v=Cnnhsb9a1rI
圖說：奧地利在阿爾卑斯山上打造了全國最高吊橋，以及天空階梯，挑戰民眾膽量。（photo by http://www.derdachstein.at）【更多精采內容，詳見】，
「滬港通」實施至今滿一個月，
，短短21個交易日內，
，透過「滬股通」買A股的外資大賺人民幣34億元（約新台幣176億元），
，相當日賺人民幣1.56億元（約新台幣8億元），
，單月收益率近13% ，
，尚有未拋售的持股獲利等待收割。
第一財經日報試算港交所的成交數據後指出，
，自11月17日開通首日至12月16日一個月間，
，北上（投資滬股）資金已兌現的盈利高達人民幣34.33億元，短短21個交易日斬獲12.64%的收益。
報導又指出，根據成交數據，北上資金仍有約人民幣650億元（約新台幣3，326億元）的持股尚未拋售，如果再計入此部分獲利，外資戰果更為可觀。
由於滬港通上路適逢A股走多，投資滬股的收益遠超港股，滬股通的交易比港股通更加活躍。
證券時報指出，從11月17日至12月12日，進入每日成交十大活躍股次數最多的滬股通標的平均漲幅為22 %，而港股通僅為0.09%。
熱門股票方面，境外機構在滬港通實施首月買入的股票以大盤藍籌股為主，非銀金融（券商、保險）等行業最為熱門，尤其是券商、銀行、保險等金融類股占了絕對優勢，其市場表現也令投資者獲得不錯回報。
統計顯示，從11月17日至12月12日，滬股通標的股進入每日成交十大活躍股者共32檔，行業領域如前所述，漲幅各異。，
在事業上，
，永遠都在衝撞冒險、挑戰極限的潤泰集團總裁尹衍樑，
，出手相救頂新魏家，
，昨天又成為媒體焦點。
潤泰集團旗下沒有食品事業，
，尹衍樑在食安事件中大可只做壁上觀，
，但他卻願意站上火線。與其說尹衍樑是基於和魏家兄弟的私誼，
，還不如說他更挺台灣的食品安全。
昨天上午魏家二董魏應交出面，
，希望尹衍樑出手相助，雙方在潤泰集團辦公室內談了幾個小時。尹衍樑堅持，他出面可以，但魏家兄弟要把「牛肉」拿出來，要做對台灣整體食安環境有益的事。
雙方後來做出成立革新委員會的結論，魏家拿出卅億元成立食安基金，在台灣資產已被凍結情況下，這筆資金將從國外匯入。
當然，食安問題沉痾已久，單靠一個改革委員會力挽頹勢，並不容易。但尹衍樑說，在他的字典中，沒有「不可能」三個字，只要確定可以做，他一分鐘都不浪費。
記者會後，尹衍樑在車上就打電話請中研院院長翁啟惠幫忙，推薦專家參與食品改革，昨晚立即得到肯定回覆。
在兩岸商場都具十足影響力，尹衍樑在事業發展上，早就無所求於他人，食安風暴紛擾至今，政府任由食品大廠一個接一個爆出地雷，搞得全民心慌食不安，卻拿不出完整對策，尹衍樑似也看不下去。
就這樣，尹衍樑不在乎外界毀譽，又站上第一線，言語中透露的是，想讓台灣人能安心吃飯，才是他要挺的事。 ※延伸閱讀》
‧互動圖表／綠餿混！頂新油品一年三弊案，
台北地檢署與台北市政府民政局合作，
，日前在北檢成立調解室。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 高等法院民事庭庭長李國增指出，
，要能成功和解，
，關鍵在於釐清當事人的僵局如何產生、問題卡在哪關、是不是誤解了法律，
，甚至要找出情感上「真正的結」。李國增表示，
，許多人不太相信和解能成功，
，但事實上因此解決紛爭的案例不少。曾有兩造當事人因合作事業利益分配談不攏，
，雙方爭執的金額在二百萬、四百萬元間相持不下；有趣的是當法官將議價範圍拉成一五○萬至五百萬元時，雙方因認為「增加了有利的比例」都同意，後來以二三○萬元和解。「調解沒有誰贏誰輸的問題！」李國增說，在調解時常告訴當事人「大家是來解決問題」，不要有勝負的概念，即便是因車禍而賠償，「願意賠償的人不代表是輸的一方」，是基於不同考量而願意給錢。李國增指出，要能和、調解成功，首先就要釐清僵局是怎麼產生的，當法官整理爭點到一定程度時，當事人理解到那些問題點自己處在弱勢，比較願退讓。再者，多數人不想「官司纏身」，如果條件「不滿意但可以接受」，當事人多半會接受，部分的犧牲與退讓可免除掉恐無止境的訴訟。李指出，像舉證困難的車禍、要解開「情」結的離婚等類型案件，就適合協調式的調解。曾有社區大樓的兩住戶興訟不休，後來才發現原告真正的不滿，來自對方女兒到晚上十一點常還彈鋼琴，只要她別再擾鄰，其他問題都好談；這一類情感性的問題，有時得靠細心觀察，才能找到真正的原因。，
