鼎王麻辣鍋號稱以卅二種中藥及十多種蔬果「天然」熬煮湯頭，
，今年初被爆料鍋底是用雞湯塊與味精調製，
，涉嫌詐欺；台北地檢署調查，
，鼎王湯頭確實有加雞湯塊，
，但也添加十種中藥及五種蔬果，
，該公司未強調鍋底是「純天然」，
，認定只是廣告誇大，
，並無詐欺，
，昨天對鼎王執行長陳世明處分不起訴。
檢方指出，
，消費者前往鼎王食用麻辣鍋，在意的是湯頭究竟有無以中藥及蔬果熬煮，還有湯頭口味是否符合心中的期待，至於湯頭添加多少食材，並非消費者決定前往消費因素，因此認定鼎王未涉詐欺。
此外，鼎王集團旗下另家餐廳無老鍋，其店內招牌單點石材「冰淇淋豆腐」，也被爆料並非取道日本「無老婆婆」之產品；檢方調查，「無老婆婆」是為了增加產品話題所設計的文案，並非對食材本身品質有所虛構或偷工減料，也僅屬廣告不實範疇。
檢方指出，衛生局已針對鼎王及其旗下企業廣告不實部分開罰，台北市其他知名火鍋店，也多有涉及廣告不實遭罰案例；不實的宣傳或廣告，屬於行政罰範疇，若有侵害告訴人或消費者權益，屬民事糾紛。，
為迎合中國買家，
，波士頓豪華大樓「One Dalton」將不設第4樓和44樓。圖為該樓示意圖。 （圖：Carpenter & Co.提供） 分享 facebook twitter pinterest 波士頓下一座豪華摩天大樓—位於熱門地段背灣（Back Bay）的66層建築「One Dalton」，
，為迎合中國和東南亞買家，
，將不設第4樓和第44樓。在中國和東南亞地區，
，「4」被認為是一個不吉祥的數字，
，因其與「死」字諧音。「One Dalton」開發商Carpenter & Co.發言人格里芬（Justine Griffin）表示，
，該大樓跳過第4和44樓的原因，
，是尊重其他文化偏好。該大樓也按照美國傳統跳過第13樓。據波士頓環球報報導，該建築耗資7億5000萬、高700呎，將成為波士頓最高的住宅大樓，也成為僅次於Hancock和Prudential兩棟辦公大樓外，波士頓地區的第三高建築。開發商預計這棟具有185個豪華公寓單位的大樓，將吸引30%的國際買家，其中來自中國的買家估計將不在少數。有意思的是，位於其中的四季酒店（Four Seasons Hotel），其名字裡就包含「四」這個數字，這是他們無法規避的，不過這一酒店品牌在中國十分流行，應不會影響買家意願。「One Dalton」並不是第一座規避「4」這個數字的波士頓摩天大樓。位於波士頓市中心、即將完工的60層豪華公寓「波士頓千禧樓」（Millennium Tower Boston），也將不設44樓。千禧集團（Millennium Partners）發言人在聲明中說，按照美國傳統，波士頓千禧樓沒有第13樓，同時為尊重亞洲買家，該建築也同樣沒有44樓。更有甚者，在拉斯維加斯的Wynn和Encore賭場度假村建築，直接省略了40到49層這些以「4」開頭的樓層。麻州風水設計專家Natalia Kaylin表示，與中國客戶打交道時，大家都知道要考慮文化禁忌而避開數字「4」。，
日經新聞報導，
，Sony已和NEC與日產汽車公司洽談，
，商討參與共同生產電池的計畫。
Sony決定保留電池事業、作為核心事業的一部分，
，因為與NEC和日產合作，
，有助其開發例如智慧手機等高成長產品。
另外，
，大環境也有改善，
，日圓貶值加上訂單增加，
，都有助Sony電池事業的開展。，
，，
公路總局莫拉克風災後復育台24線沿線的聖誕紅、九重葛、杜鵑、山櫻花及王爺葵等景觀花卉，
，成為四季皆宜的美麗「花道公路」。 圖／鄭敏華提供 分享 facebook 2009年莫拉克風災重創南台灣，
，依賴台24線出入的屏東縣霧台鄉受創嚴重，
，公路總局展開「縫合」計畫，
，重建99公尺，
，全國最高的霧台谷川大橋外，
，營造彩色繽紛的賞花大道，
，透過工藝師以生態工法注入原鄉人文氣息；浴火重生的台24線霧台公路，去年接連獲金路獎和台灣景觀大賞獎，3月將代表台灣角逐世界賽，在國際舞台展現「台灣韌性」精神。公路總局第三養護工程處潮州工務段長林國祥說，風災後，102年改建完成的谷川大橋高99公尺為全國最高橋梁，高聳橋墩橫跨隘寮北溪谷，蜿蜒曲折，宛如蒼龍凌雲空谷青山。副段長鄭敏華說，橋柱、景觀平台欄杆，融入排灣族人象徵聖潔的百合花、百步蛇及陶甕圖騰，彰顯原鄉人文。 霧台公路的山川美景得天獨厚，公路總局在風災後復育沿線的景觀花卉，為讓四季呈現不同花色，採分段植栽，每年1至3月賞櫻、杜鵑及楓紅，4至5月李花，5至7月野百合花，9至11月台灣欒樹花，11至12月聖誕紅、九重葛等，營造四季皆宜的「花道公路」。林國祥說，「霧台公路不僅是安全又接地氣的美麗花海公路，更展現台灣面對重大天災的強勁生命韌性！」蛻變後的霧台公路吸引不少遊客造訪，帶動地方觀光，3月代表台灣角逐IFLA國際大獎賽，讓世人看見這條幸福公路。，
雲林農博遊園人數昨天近午時突破60萬人，
，幸運人士是來自彰化的李約瑟夫婦，
，當被農博志工大喊恭喜時，
，他還莫名其妙，
，直到雲林縣長蘇治芬出現握手，
，李才知道自己是第60萬人幸運兒，
，高興到不行。
66歲李約瑟說，
，他老早就想來農博，不久前從報紙看到第50萬人獲大獎，昨天天氣甚好，就帶著老婆來農博，沒想到自己也當了幸運兒。
蘇治芬把第60萬人的大獎，電動機車與一大箱雲林農特產，李約瑟沒想到來看農博還得了一部機車帶回家，高興得謝聲不斷。
蘇治芬表示，農博是一件大地創作的藝術品，希望大家利用最後16天，來雲林體驗農博之美。，
寶成東莞廠昨天再傳員工群聚罷工事件，
，寶成集團表示，
，東莞廠確有部分員工不滿社保投保額度，
，但罷工人數僅約六百人，
，且於晚間下班後散去，
，不影響正常營運，
，公司也將持續與員工溝通。
寶成昨天發布最新的社保調整方案，
，大幅調升社保投保額度，
，按員工職務共分七個投保級距，投保額度從人民幣一千九百一十元到六千五百元不等，公司每月繳存百分之十四（基本養老保險百分之十一、地方養老保險百分之三），員工每月繳存百分之八。
寶成宣布，新方案預計五月一日全面實施，屆時公司的社保、住房公積金覆蓋率將達到百分之百。寶成也承諾，二○一五年以前將完成全員足額投保。
昨天罷工事件，再次引起當地政府高度關注，一早高埗鎮政府相關官員陸續到廠關心，廠方也表示有高度與員工代表對話的意願，並呼籲工人停止違法的罷工行為，改循法律程序理性溝通、表達要求。
業界預期，寶成這項新社保投保方案，將成為珠三角台商關注的一項新指標，並可對華南地區其他台企業經營造成相當衝擊。
不過，部分工人並不滿意，或依舊誤會勞動合同無效，因而提出公司須支付更多補償、加薪、重新簽訂勞動合同等要求。
參與罷工的員工中午過後，聚集在廠區內的宿舍生活區中，拉起預先準備的紅布條並且高呼口號。
寶成表示，東莞裕元鞋廠是耐吉、愛迪達等世界知名品牌運動鞋的主要代工工廠。寶成集團現有四十一萬六千名員工，中國約有十六萬人，其中東莞四萬餘人。
寶成東莞廠日前一度傳出，有數百名員工利用清明連假，在東莞市高埗鎮聚集，質疑社保投保不足，所幸經廠方及當地政府與員工溝通，假期結束後均正常上班，對營運並未造成影響。
寶成強調，這次事件經查證後純屬誤解，東莞市社保局也發函答覆，指用工形式只是電腦系統中參保的一項紀錄，與繳費多少及社會保險待遇均無關。，
富蘭克林坦伯頓基金集團（台灣）創辦人劉吉人昨（13）日建議，
，應開放大陸機構投資者與一般人間接投資證券化商品，
，可促進台灣資本市場、人民幣商品發展；同時也能排除陸資炒房、爭奪企業經營權的疑慮。劉吉人表示，
，台灣已有人民幣清算行，
，提供有效率的人民幣清算服務；且金融機構在大陸、香港已設置許多分支機構，
，有完備的人民幣網絡服務，
，目前只需充足人民幣供應來源，
，搭配南向政策引導人民幣資金流動，
，台灣成為人民幣離岸中心的優勢將可大可長。為何台灣非要成為人民幣離岸中心？劉吉人說，台灣成為離岸中心，可帶動台灣金融業發展及增加就業機會、增加台灣發展為區域金融中心的機會，台灣若能將人民幣資金池做更有價值的開發，除台灣金融業可獲利，還可吸引國際投資者進入台灣交易，金融商品得以蓬勃發展，也有助政府稅收。台灣人民幣市場確實碰到了瓶頸，包含台灣人民幣存量停滯、資金去化與人民幣回流機制不足，且投資商品也不夠多元，甚至也有流通性不足的問題，七成人民幣存款都轉存在中國銀行台北分行。台灣要成為離岸中心，劉吉人說，建議應放寬人民幣合格境內機構投資者（RQDII）及人民幣合格境內投資者（RQDII2），讓中國機構投資人及一般投資人能間接投資台灣資本市場例如REITs、ETF、基金等，藉由投資證券化商品，避開炒房、爭奪經營權疑慮。，
凱瑞。 美聯社 分享 facebook 奉派採訪新聞高風險的地區，
，又能說一口流利的當地語言，
，這樣的媒體從業人員，
，該給她多少才算合理？最起碼，
，也該給她不低於同等級職位的待遇。但凱瑞（Carrie Gracie）擔任BBC中國總編輯所拿的薪資，
，卻只有北美總編輯的一半，
，只因為她是女性。她為此憤而辭職，
，也再度引發英國企業男女薪資差距的話題。圖表／經濟日報提供 分享 facebook 凱瑞日前在英國國會作證時表示，
，她很震驚發現，
，男性同僚的薪資竟比她「至少高50%」，「我的例子只是更大問題的一環。如果BBC不替我這55歲、位居要職的資深同仁解決問題，又怎麼會替沒有知名度更無助的人解決問題？」凱瑞在BBC任職逾30年，牛津大學畢業後曾到中國大學教英文和經濟，後來又先後完成中文學士、多媒體設計碩士學位。在BBC歷任新聞編輯、主持人、電視製作人、播報員。凱瑞任職中國總編輯四年來，多次取得獨家報導，2015年曾來台專訪馬英九總統。BBC迫於各方壓力，去年10月公布年薪超過150，000英鎊（約新台幣614萬元）以上的員工名單，以便呈現男女薪資差異。凱瑞才發現，BBC北美總編輯索倍爾（Jon Sopel）年所得在20萬至25萬英鎊之間，中東總編輯鮑文（Jeremy Bowen）則在15萬英鎊至20萬英鎊之間。但凱瑞2013年被徵詢接掌中國總編輯前，曾要求薪資平等，結果BBC給她的年薪是13萬英鎊（台幣532萬元）。凱瑞表示，BBC向她解釋 ，她領的比較少，是因為她任職頭幾年尚在「磨合」階段，她形容這說法根本在「傷口上撒鹽」，她強調自己領導中國同仁已有四年，而且工作「風險極高」。凱瑞向國會委員會表示，她在新聞部工作時就留意男女同工不同酬的問題，但並未提出，原因很多：她是個單親媽媽、女兒患有白血病、兩度罹患乳癌，且「老實說夠過日子」。BBC新聞部總監昂斯渥斯（Fran Unsworth）另有一番解釋。她說，凱瑞接掌中國處時，她的薪資其實高於北美和中東主管。「當年我們規劃凱瑞薪資 ，並沒有性別的考量」。昂斯渥斯解釋，凱瑞上任後，索倍爾受任接掌北美處，他的薪資資歷不同，「他曾當過BBC One主持人、也是世界新聞主持人、又曾任新聞頻道政治新聞主編，他累積的薪資已比凱瑞在新聞頻道當主持人高。 」昂斯渥斯指出，北美總編輯尖峰時段上線是中國的兩倍，「兩地任務不同，中國比較是專題式的報導，不像北美處是馬不停蹄的作業。 」BBC總裁霍爾（Tony Hall）讚揚凱瑞是「一流」的編輯，並欽佩她為爭取薪資公平挺身而出。不過，他也強調，BBC並未因性別而有所歧視，像中國和北美總編輯的工作存在「廣度和深度」的差異。凱瑞強調，「我們在BBC不是生產牙膏或輪胎，我們的事業乃在於真相。非真相無法運作」。「如果我們無心誠實對待自己，又怎能用誠實報導來博取別人信任？」凱瑞最後決定回到BBC新聞部，「我可以離開BBC，謀得更好待遇的工作。但我不希望自己在這個狀況下離開…我必須與其他傑出BBC女性一起，幫助BBC理出解決辦法。」BBC最後也坦承，在目前薪資級距上，女性確實處於低端，因此有的男性同事會減薪，有的男性和女性同事會加薪。（綜合外電），
結婚是邁向成年的重要哩程碑，
，美國人卻日益捨棄這種終身大事。丕優研究中心24日公布的資料顯示，
，25歲以上的美國人約有4200萬人從未結婚，
，占總數的20%。
「紐約時報」報導說，
，不婚趨勢已持續了幾十年。自1970年以來，
，年輕成年人結婚率愈來愈低。這有部分可能與現代人愈來愈晚婚有關，
，不過丕優預測現在的年輕成年人，
，有四分之一到2030年將一直沒有結婚，
，創下現代史上最高的比例。
在左派和右派對婚姻關係、生兒育女和貧窮問題爭辯不休之際，年輕人似乎正向決策者發出信息：結婚未必是人生規劃必要的一環。這種心態轉變不只可能改變美國家庭型態，也可能影響稅務、兒童、福利等政策。
在許多方面，拒婚是性別角色演變的結果。不過，結婚率下降也是美國社會經濟鴻溝加深所致。直到幾十年前，婚姻主要是一種經濟機制：男性賺錢養家，女性主持家務。
但是，隨著生育控制、家庭科技和女性加入職場普及，婚姻的經濟因素逐漸淡化，感情色彩愈來愈濃。
研究結果顯示，教育良好的高所得者結婚和維持婚姻的比率仍然很高，教育程度較低、非洲裔和年輕人不婚的情況則較普遍。
男性不婚的比率高於女性，不婚率分別為23%和17%。這有部分與過去50年，25至54歲男性沒有工作的比率提高有關。從未結婚的女性，有78%表示配偶擁有穩定工作，對她們非常重要，分量超過其他擇偶條件。
結婚以前是邁向經濟穩定的踏腳石，現在的年輕人卻把財務穩定視為結婚的先決條件。有意結婚的人，有四分之一以上表示他們之所以尚未結婚，是因為還沒有足夠財力養家。
丕優主管說，一、兩個世代前，情同意合的男女會一起成家立業，現在的年輕人卻想先建立安定家庭再結婚。，
瑞典家居品牌宜家家居（IKEA）宣布，
，今年下半年將在大陸的部分地區推出網購服務，
，宜家中國區公關經理許麗德表示，
，電子商務將協助宜家進入大陸的二三線城市，
，至於配送收費標準以及選擇哪些城市作為網購試點，
，目前還不方便透露。業內人士認為，
，對於宜家來說，
，網購會面臨退貨的風險，
，這將增加宜家倉儲物流的成本，還會涉及客戶對商品滿意度的問題，這是宜家必須解決的挑戰。時代周報報導，對於宜家發展電子商務，不少人認為太遲了。早在2012年，由12家原宜家代工企業抱團組建的「嘉宜美」，在「雙11」當天就就創下人民幣200萬元（新台幣1，000萬元）的銷售額。宜家推出網購服務，首先會面臨如何運輸，家居屬於大宗商品，隨著派件體積與重量增大，運費成本極高，很多家俱電商都選擇和第三方物流進行合作。，
