勞動部日前開會審查開放白領外勞的政策，
，審查委員認為國人對此案仍有疑慮，
，要求勞動部應該加強社會溝通，
，做出「暫緩公告」的結論。由於此項政策已經在行政院通過，
，而且對於台灣未來經濟與產業的發展都非常重要，
，因此有必要澄清一些爭議，
，以爭取盡快落實。一般而言，
，大多數國家對於技術移民通常都會採取較寬鬆的態度，
，因為這些人的生產力較高，
，對於國家產業和經濟發展會有重要助益。我國對於國外技術人員來台工作，原先只是用薪資及兩年工作經驗做為標準，現在為了擴大開放白領技術外籍勞工留在台灣工作，國發會在「育才留才攬才」的政策中，試圖開放另外一條路，即允許技術外勞可以利用記點的方式，申請在台灣工作，其適用對象包括外國籍、僑生及港澳的技術性工人，但是不包括大陸籍技術工人。由於不需要工作經驗，對於剛從學校畢業的學生而言，會有很高的吸引力，因為原來需要二年經驗，外藉學生與僑生必須先回原居地工作二年後，才能再來台灣找工作，但是，回去以後，通常就不容易再回來了，而且按規定必須找到47，971元月薪以上的工作，才能留在台灣，這對於剛畢業的學生而言並不容易。因此，現在增加記點方式，只要僑外生符合記點的標準，就可以留在台灣工作，如此可以大大增加他們的意願。擴大攬才的最主要目的，是因為目前每年流出約2萬名技術勞工，導致許多高科技廠商因為不容易招募技術工人，而不願意在台灣投資。現在新措施將可增加技術工人留在台灣的意願，尤其是對一些剛從學校畢業的僑外生；不但如此，台灣目前面臨人口老化與人口不足的問題，一方面，人們平均年齡快速提升；另一方面，新生兒逐年減少，導致勞動人口比重快速下降，形成嚴重的國家安全問題，所以，擴大開放白領外勞來台可說是具有多方面的好處。不過，也有幾個較具爭議的問題值得進一步說明。首先有人認為擴大白領外勞會搶走台灣人的工作：在直覺上看起來好像是這樣，但是大多數國家對於技術移民都採行較開放的態度；因為白領外勞的生產力較高，對於國家的貢獻一方面增加生產力，另一方面因其收入較高，也可以增加在國內消費從而帶動經濟。其次，有些人認為雖然目前只開放外籍生、僑生和港澳生，但是未來可能會擴大到開放陸生留在台灣工作。其實這種顧慮是多餘的，因為兩岸條例已經規定得非常清楚，未來如果要開放大陸勞工來台作，必須經過立法院同意，所以行政部門不可能片面開放大陸勞工來台灣工作。第三，也有一些人擔心，雖然目前的標準是只針對技術工人開放，但是未來在執行上如何確定企業僱用的是真的白領外勞，而不是藍領外勞。這是執行上的問題，勞動部應該針對未來勞動檢查的部分，特別加強說明，以減少國人的疑慮。另外，勞動部法規會暫緩實施記點制度的另一個重要理由，在於有部分委員認為國人對於新的記點制度並不十分了解，要求勞動部應該進行更多溝通，對象包括國會、產業和社會大眾，其中尤是要說明幾點，第一，記點的標準如何而來？如此設計的標準理由何在？這些是很基本的說明，應該多讓國人了解。第二，雖然記點制度是放在相關法規的附表中，但是未來要修改時，仍然會經過全面的溝通和討論，而不是單單由行政部門討論就可以決定。第三，勞動部應該進一步說明，在目前開放的情況下，對於國內就業到底會產生多大影響？也就是說，勞動部應該有一個完整的就業影響評估，如此才能真正減少國人的疑慮。，
兩岸服務貿易協議，
，因為服貿條文中允許台灣電子商務業者以過半持股在特定地點申請ICP執照，
，被政府列為服貿重大受惠者，
，但業者並非全然贊成此觀點，
，也有業者認為，
，以開放類型來說，
，受益範圍有限。
兩岸服貿協議允諾台灣廠商將可以超過50%、最多55%的持股比例，
，在福建試點，和大陸廠商合資成立公司，申請ICP（增值電信業務）執照，當時是超越WTO與其他國家、地區的不同待遇，包括網路家庭、東森等公司都積極表態，將等服貿協議通過後，到福建申請執照，也肯定政府爭取此待遇的努力。
其他電子商務業者，例如台灣網購重要女裝品牌東京著衣，也曾在總統馬英九參訪時，表示開放ICP持股上限過半，有助東京著衣在大陸的發展。
不過，業界也有不同的聲音，大型網路金流商藍新科技總經理詹聖生今天表示，電子商務網站設在台灣，一樣能做跨境生意，而如果到淘寶、天貓設店，也不需要ICP執照，有需求到大陸營運網站、因此需要申請ICP的業者不多。
網路家庭董事長詹宏志則在去年10月表示，從大陸官方釋出的風向來看，台灣電子商務廠商要到大陸以過半股權經營相關業務，可能選項已經增加到許多個，服貿開放的福建試點，可能已經不是唯一選項，網家集團將多方考量，福建之外，各種登陸地點的可能性都不會排除。，
智慧音箱成為智慧家庭中心的趨勢逐步成形，
，蘋果將在6月5日舉辦全球開發者大會 (WWDC)，
，超過50%機率會發表全新產品類別Home AI/Siri speaker，
，良維為全新產品類別Home AI/Siri speaker潛在主要受惠者，
，是電源線獨家供應商。亞馬遜藉由Echo大賣，
，在智慧家庭領域發展超越同業，
，包含亞馬遜、Google、聯想及LG等大廠均已投入結合數位助理服務的智慧音箱產品研發，
，台灣零組件廠受惠。目前市占第二的Google Home，
，電源供應器就是由群電供應，
，在雲端、智慧家庭等目前全球高成長潛力的科技產品激勵下，群電去年以來的成長柴火綿延旺盛，第4季及今年第1季，不只三率三升，從營收到每股稅後純益等每項財務指標，均不斷在改寫歷史新高紀錄。群電4月合併營收創同期新高，累計1-4月合併營收年增近一成。由於美系大廠智慧家庭、雲端、遊戲機等出貨攀升，群電預估，第2季合併營收可望較第1季成長10%。良維主管表示，第2季的營收會比第1季好，而匯率的因素也不會再比第1季差，因此第2季的狀況應該會比較好，下半年進入旺季就會更好。法人表示，良維下半年的發展，蘋果2017年6月的WWDC將成為重要的觀察重點。此外，良得今年股東常會將進行董監改選，市場預期，策略股東良維可望進入董事會，雙方啟動實質合作，可望就AC與DC線材的專業進行分工，特別是良維這幾年在蘋果與非蘋陣營客戶都有不錯斬獲。，
很多原住民族都有豐年祭，
，本身是阿美族的國民黨立委廖國棟表示，
，以阿美族而言，
，豐年祭是一年最重要的節日，
，除了祭天敬祖，
，部落的文化傳承都要靠豐年祭這三天，
，是部落能夠長期賴以能夠生存、維繫的重要祭典。來自台東都蘭部落的廖國棟說，
，都蘭部落有很嚴密的組織，
，一共分為四大塊，分別是少年、青年、領導骨幹及老年休養期。每大塊中又以五年為一級，都是利用每年豐年祭做學習、晉升。像他自己就從國中開始接受訓練，每年豐年祭這三天，都會獲得部落長者的生活教導與文化傳承。廖國棟說，豐年祭這三天，少年都要做服務，挑水、敬奉都是最基本的動作。晉升到青年後，就要學習保護部落，現在沒有保衛的必要，青年人就要學習「護衛舞」。過了青年期，變成部落的骨幹，頭目也就是從這些骨幹中產生，豐年祭的時候，就成了部落骨幹學習領導族人的機會。到了60歲的族人，則進入部落中老年休養期，豐年祭時會獲得年輕族人的敬奉。不過廖國棟說，部落中的老人家，除了第一天祭典開幕參與大會，其他時間必須在部落找一個營地，進行老人家的活動。婦女也是只有在大會的第一天才能進入大會會場，第二天起也要進入婦女營地做教導、學習。一直到第三天，老人、婦女才又回到祭典會場，尤其老人家能重溫領導族人骨幹角色的風光，很多老人家會感動到淚流滿面。廖國棟憂心，雖然他所在的都蘭部落，每年豐年祭都還能吸引約1500位族人回家參與，但其他部落的族人很多移居到部落之外後，由於回到部落的交通費也是一筆不小的開銷，因此現在很多其他部落的族人都會在居住地舉辦豐年祭，雖然可以看到不同部落的特色呈現，但相較於在自己的部落參與豐年祭，缺少完整的教導，年輕一代與原鄉的臍帶會斷掉。，
稅改列車本周重新啟動，
，立法院長蘇嘉全本周起將就逕付二讀的政院、國民黨、時力和親民黨四個版本，
，邀集朝野協商，
，趕在農曆年前完成立法。目前朝野協商的三大重點包括：中小企業營所稅是否維持17％、股利所得分離課稅部分是否分級課稅、三項扣除額是否加碼調高。立法院民進黨團強調政院版本是「不容挑戰的」，
，卻沒有深入檢視稅改方案對公平面和競爭力的衝擊。國民黨黨團基於國際競爭力考量，
，參考日韓按企業規模分級課稅制度，
，全力爭取中小企業營所稅維持17％，
，但財政部則認為稅收將減少262億元「稅損太大」。而股利所得分離課稅部分，
，在野黨基於公平而主張應較政院版26％更高的稅率分級課稅；財政部認為「徒增課稅複雜度」，稅率太高可能會影響投資意願。至於綜所稅扣除額，在野黨認為股利所得分離課稅幾乎等同於對富人減稅，因此主張大幅提高標準、薪資所得、身心障礙三項扣除額，甚至提高幼兒學前特別扣除額，新增學貸特別扣除額。由於財政部長許虞哲去年底曾表示三項扣除額或許有調整空間，此部分應該比較容易達成共識。其實，執政黨在立法院占絕對多數的優勢下，政院版的稅改方案再經朝野協商只是短暫的儀式而已，除了三項扣除額可望向上調整之外，其他部分大概就照財政部的規畫。但是，從專業、持平的角度看待稅改，政院版仍有改善的空間，值得朝野政黨深入檢視並做微調。首先，股利所得稅改乙案（可抵減稅額比率8.5％，上限8萬元），將使目前適用20％以下稅率的小股東稅負增加3至4個百分點，而且所得愈低者加稅程度愈高。我們建議立法院適度提高小股東的稅額扣抵比率至15％，但上限略調高至10萬元，則小股東的稅負可望減輕，稅收損失卻極為有限，相對於大股東減稅額度高達數億元，更有益於社會公平。其次，營所稅稅率調高，即使扣除獨資合夥不課營所稅和未分配盈餘加徵營所稅稅率降為5％的利多之後，營所稅淨增加仍然高達265億，能否減輕中小型及新創企業稅負，鼓勵轉型升級，仍有疑慮，加上美國將公司所得稅率由35％大降至21％，微調營所稅率或維持中小企業在17％，仍然值得考慮。至於調高薪資所得特別扣除額至18萬元，其實是緣起於去年中的大法官745號釋憲，認為所得稅法未給予薪資所得者必要成本費用的扣除而違憲，要求財政部在兩年內修改所得稅法，准許上班族未來也可提示工作相關的成本費用憑證單據，也必然引發稅捐機關和納稅人之間的爭訟。因此財政部藉稅改之便而大幅提高該項扣除額，是回應大法官釋憲最好的變通方式，不但化解未來上班族申報相關成本費用的爭議，又能促進社會公平，實有必要進一步調高至20萬元以上。此外，雖然兩稅合一將要廢除，未來新制生效日起所繳納的營所稅才不能扣抵未來的綜合所得稅，但既有的個人股東可扣抵稅額帳戶，依照目前的所得稅法係屬於投資人的「抵稅權」，仍然應該享有租稅法的信賴保護，亦即新制生效前，既有的抵稅權利和帳戶並不會因制度的改變而消失，所有權人仍保有該項財產權，建議立法院參考外國廢除兩稅合一制度給予退還緩衝期的設計。最後，所得稅法42條財團法人股利不課稅的規定並不合理，造成許多財團以此方式規避稅負，集中財富。而行政院的稅改版本，並未及時納入稅改方案，成為一大漏洞。我們建議立法院可將刪除該條款納入稅改方案，以免出現漏網之魚，又可增加可觀稅收，作為稅改的資本，總比提高營所稅好多了。，
照服將調查滿意度 加強夜間查核 | 長照中心違法多 | 社會 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，不但人力嚴重不足，
，人員專業與服務品質也堪憂。高雄市社會局重視養護中心服務素質，
，不但要加強受照顧者及其家屬對各項長照服務的滿意度調查，
，今年起更要加強夜間查核，
，全力督促養護中心強化夜間專業人力配置。高雄市社會局副局長謝俐俐說，投入長照服務者可先到勞動部辦的訓練班受訓，有公費班和自費班，取得證照後進入照服機構，每年仍要受20小時的在職訓練，就是要提升照服員的專業能力；有些機構也可為新招募的人員自辦訓練，但仍要按政府規定的課程辦理。為了解照顧服務機構的服務品質，地方政府每年都要進行評鑑，高雄市社會局另針對150家養護機構和居家服務受照顧者及其家屬做滿意度調查。謝俐俐表示，做滿意度調查時，受照顧者如果能表達，就調查受照顧者對機構、對居服員的滿意度，如無法表達，即請家屬表達意見，這就是要了解照顧服務品質。由於長照2.0要上路，今年社會局會更重視這些滿意度調查結果，並適時對外公布。從過去養護中心發生的事故分析，許多意外發生在夜間。謝俐俐說，這可能與養護中心排班有關，今年起會加強夜間查核，相關人員利用夜間訪查養護中心，如果排班人力不足，會請機構立即改善。，
美國總統歐巴馬17日公布國安局監聽計畫的改革措施，
，保證監聽將更加透明化，
，Google、臉書和微軟等高科技企業認為，
，類似的保證已聽得太多。對國安局的改革計畫需要國會的合作，
，企業界也會提出更多質疑。
歐巴馬說，
，美國將停止偵監盟邦及親近友邦元首和政府領袖的現行作業；行政部門高階官員說，
，這可能涵蓋數十位領袖。但白宮拒絕公開是哪些領袖。
AOL、蘋果、LinkedIn、微軟、臉書、Google、推特和雅虎等公司的聯合聲明說：「歐巴馬的承諾顯示政府在透明化上的積極態度，
，但許多細節和將要採取哪些步驟仍有待落實。我們將繼續與政府和國會合作，
，堅持去年12月達成的原則，
，保持目前的發展動力。」
企業界對史諾登洩露監聽計畫機密的反應，過去數月變化很大，從最初要求監聽計畫更透明，到遊說國會要國安局進行改革。
蘋果和臉書的高層主管在國會作證時，更是直指歐巴馬要負責。
企業界態度的轉變，反映出監聽計畫造成的壓力，給高科技企業帶來負面影響，許多國家試圖限制美國高科技企業進入，尤其是歐洲。
歐巴馬宣布的改革措施，在許多方面符合高科技企業的立場，如將設立維權組織和高科技企業組成的委員會。
資訊技術產業理事會執行長加費德表示：「我們過去數月的努力得到了總統的回應，但許多改革措施要成為立法，我們還要再加把勁。」，
中華成棒隊在雅加達亞運第二戰對上香港隊，
，派出林政賢擔任先發。 特派記者余承翰／雅加達攝影 分享 facebook 首戰擊敗南韓隊，
，中華隊沒有沉浸在喜悅中太久，
，隊長林加祐在昨天迎戰香港隊前召集學弟，
，告訴他們，
，「要把態度打出來，
，不要輕敵。」中華隊最終以十六比一於五局提前結束比賽，
，在雅加達亞運取得二連勝，
，今晚再戰地主印尼隊。中華隊昨天靠著打線狂灌十七安，
，三局下更打了十三人次，單局拿下八分，壓倒香港隊；先發林政賢四局失一分，送出六次三振，包括首局的九球三Ｋ，第五局上場的蔡偉凡則連飆三次三振。 中華隊搶下兩勝後，確定拿下分組第一；今晚七點卅分對上地主，印尼球迷加油聲勢驚人，預計先發的投手林宇祥表示：「哈連盃時也很多觀眾，只要專注在比賽上，不會受到影響。」中華成棒隊在雅加達亞運第二戰對上香港隊，戴如量猛打賞。 特派記者余承翰／雅加達攝影 分享 facebook 林宇祥原本定位中繼，不過在哈連盃時轉先發，對於總教練很早就確定為亞運先發人選，林宇祥感謝教練的信任，總教練許順益為了讓其他投手有調整空間，預計僅讓林宇祥投兩局，林宇祥表示：「不管幾局，就是每一球全力拚。」棒球賽打完前兩天賽事，中華、日本隊都拚出二連勝，提前搶下分組排名第一；南韓隊前天首戰不敵中華隊，慘遭國內輿論、球迷砲轟，想拚進九月一日金牌戰，四強複賽對決日本、大陸隊沒有再輸球的本錢，監督宣銅烈面臨極大壓力。南韓隊相隔十二年在亞運不敵業餘球員為主的中華隊，引發球迷震驚，挑戰三連霸出現變數；但有韓媒指出，南韓隊經過這場挫敗，爭奪金牌並非絕望，只要複賽連贏日本、大陸隊，中華隊也打敗這兩個對手，亞運將連續三屆出現「台韓爭金」場面。本屆賽事修改競賽規則，晉級四強的球隊在預賽交手結果帶進複賽，中華、日本隊先拿一勝，南韓、大陸隊各一敗；從目前戰況看來，日本、中華隊卅一日對決不但影響自己，也會牽動南韓前進金牌戰之路。，
川普拚稅改 面臨五路障 | 美國新聞 | 全球 | 聯合新聞網 親愛的網友：為確保您享有最佳的瀏覽體驗，
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，討論如何推動稅務改革。但紐約時報評論指出，
，稅改之路並不比推動健保替代法案好走，
，至少須跨越五道障礙。彭博資訊報導，
，柯恩等與會官員將向川普提出稅改選項，
，其中一個提案包含「邊境調整稅」條款，
，也是眾議院議長萊恩偏好稅改版本的主軸，大意是對國內銷售和進口貨物課20%的稅，取代現行35%的公司稅率。曾任眾議院歲入委員會主席的共和黨籍人士坎普也將列席報告，他曾提議將公司稅率降到25%，並取消若干稅務抵減與扣除額，這麼做不會導致赤字增加，黨內爭議較小。其他選項也將列入討論。在健保替代法案在國會闖關失敗後，白宮把焦點轉向稅改，近日密集開會，協助政府擬定一套稅改計畫。紐時評論指出，川普稅改之路面臨五大障礙。首先是領導真空。新政府的稅改計畫的架構和範疇未定，甚至由誰負責擬定和宣傳都不明。其次赤字與債務爭議。許多共和黨議員是赤字鷹派，主張稅改不應加重國債負擔。但川普不接受在舉債方面被穿小鞋，府會可能起衝突。第三是邊境稅攤牌。對於稅改計畫是否納入「邊境調整稅」，共和黨內部和商界也有歧見。第四為贏家與輸家效應。若要調降稅率，可能得縮減或刪除現行的稅務減免措施，可能引起既得利益者反彈。最後是面臨國會程序法規障礙。若要加快立法過程、走只需簡單多數決的「預算協調程序」捷徑，未來十年不可造成赤字擴增。但企業渴望的是永久性、而非以十年為限的稅改。，
中信慈善基金會董事長辜仲諒近來官司纏身，
，但親近友人表示，
，辜仲諒對於尹衍樑的舉動，
，心中多少有數，
，不過心態上沒有受到太大影響，
，是「勿恃敵之不來，
，恃吾有以待之」。辜仲諒目前有兩起官司，
，纏訟10餘年的紅火案，
，目前仍在更一審中。6月因為特偵組偵辦中信、國寶集團背信案，被特偵組裁定1億元交保。交保後也沒有耽誤中國信託慈善基金會的所有行程，這兩個月來辜仲諒行程幾乎是上山下海、跑遍台灣中南部各地慈善公開行程，友人透露直到16日，辜仲諒人都還在東部，忙著處理台灣夢的計畫內容。友人還指出，一般人碰到大官司通常是心情沮喪、足不出戶，但自從6月官司以來，辜仲諒行程也沒閒著，本月還積極出席台灣夢基地的揭牌儀式。市場人士則表示，尹衍樑在南山人壽進行董監事改選時，安排獨子尹崇堯進入董事會時，就已可以看出尹衍樑有所布局。且為了鋪路在南山人壽的布局，還承諾主管機關10年內不出脫持股。，
